纪律作风主题教育活动的总结1纪律作风主题教育活动的总结1天水市麦积区残疾人联合会关于开展优化效能跨越发展转变作风保驾护航纪律作风主题教育活动的总结根据区委、区政府的安排部署，区残联按照“优化效能跨越发展转变作风保驾护航”纪律作风主题教育活动的总体要求，以转变党员干部作风为重点，以建设“学习型、服务型、实干型、廉洁型、创新型”团队为基础，塑造“高效、务实、为民、勤政”的党员干部形象为目标，从3月15日至6月15日开始利用四个月的时间，在区残联机关开展了干部纪律作风主题教育活动。整个活动紧扣方案抓学习，开门纳谏找问题，集中整改抓落实，统一了思想、改进了作风、推动了工作的开展，取得了明显成效，达到了预期目标。一、高度重视，精心组织区残联把干部纪律作风建设作为推进我区残疾人事业发展的关键来抓，讨论制定了《天水市麦积区残疾人联合会关于开展优化效能跨越发展转变作风保驾护航纪律作风主题教育活动实施方案》，成立了由区残联理事长余撒利为组长的干部纪律作风主题教育活动领导小组，领导小组下设办公室，确保了活动扎实有效开展。二、紧扣方案，抓好学习－1－区残联办公室及各股室均按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容，并在学习过程中坚持做到了“三个有”、“三个联系”、“五个结合”（“三个有”即参学人员必须有笔记本、有作业本、有心得本；“三个联系”即联系工作实际学、增强服务本领，联系干部思想实际学、提高素质，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---联系残疾人所提意见建议学、提高服务水平；“六个结合”即专题辅导与集中讨论相结合，集体学习与自学相结合，学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来，学习与整改相结合，学习与举办活动相结合），促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。活动开展以来，区残联机关共组织学习16次，召开专题讨论会3次。通过学习，区残联全体党员干部职工都能充分认识到这次活动的重要性和必要性，不仅政策理论水平有了明显的提高，而且思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，并形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。三、开门纳谏，查找问题在第三阶段的活动中，区残联领导对单位存在的问题不回避、不遮丑，深入剖析、寻找差距、自我改进、自我提高，针对一般干部不为残疾人办实事，敷衍了事等“不作为”；接待残疾人不热情，推诿塞责等“慢作为”；讲解有关政策法规不透彻，不专业等“劣作为”；对前来办事的残疾人合意就办，不合意就拖等“乱作为”；以会议落实会议，以文件落实文件，不了解实情，不解决问题，空话多实干少、承诺多兑现少的“空作为”等问题，－2－开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访残疾人群众、谈心等形式深挖细查，找准本部门本单位和干部职工中存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。四、集中整改，建章立制区残联党支部把整改建制作为整个纪律作风主题教育活动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子领导办公会、全体党员干部会，重点分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---析研究，制定了可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中修订完善《区残联机关学习制度》、《区残联干部职工请销假制度》、《区残联财务管理制度》、《区残联民主生活会制度》等各类制度。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保活动成效，针对干部职工中存在的懒、散、弱和个别同志存在的纪律不严，工作怠慢等问题，区残联领导在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立麦积区残联干部职工形象”为主...