领导干部集中整治形式主义、官僚主义自查自纠报告集中整治形式主义、官僚主义自查自纠报告近海经济区管委会常务副主任翟克按照?关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案?〔沈辽中纪发【2022】1号〕通知要求，认真对照重点整治4个方面20项形式主义、官僚主义问题，结合个人思想和工作实际深入查摆和剖析自身存在的问题及原因，并制定了整改措施，以期自我净化、自我提高。一、存在的主要问题〔一〕在贯彻和落实党的方针政策和中央、省、市委重大决策部署方面作为一名受党培养和任用多年的老党员干部，能够做到坚决拥护党的路线方针和政策，与中央和党组织保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解和体会不够深刻，只做外表化、机械化的传达。比方：十九大召开后，中心组学习方案中没有学习贯彻十九大内容，学习记录不标准、内容后补，学习流于形式，系统性学习不够，对新思想新精神掌握不全面。对意识形态工作不够重视，主持召开党工委会议、主任办公会议时均未将意识形态工作纳入议题。〔二〕在管党治党党委领导和政治核心作用发挥方面作为管委会主要领导，在政治核心作用发挥方面有些“重业务，轻党务〞的误区。比方：“三重一大〞落实不到位，工程建设程序不够标准；主持召开党工委会议和主任办公会议时均没有把意识形态工作纳入议题；有时把党工委和党委理论中心组会议一起开，或者党工委会议由主任办公会议代替。这些都是对党务工作不够重视的表现。〔三〕在联系群众、效劳群众方面1.经历了群众路线、“三严三实〞、“两学一做〞等教育活动，工作作风好转，但仍然存在一些问题。随着年龄和体力的变化，工作安排部署多，亲力亲为少，陪同领导多、接触企业少，按时走点访问，但仅局限于送去慰问品，没有真正听到群众的声音，对开发区工作没有摸清摸透，对园区停建、停产企业历史遗留问题了解的不够及时、解决不够到位。如九鼎、美加工业园、污水处理厂等工程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推进解决速度缓慢，对一些非重点工程了解得少。〔四〕在履职尽责、效劳经济社会开展方面随着退休年龄的接近，工作干劲和创新能力均有下降，产生了“求稳怕乱〞的心理。工作中顾虑增多，闯劲缺乏，缺乏创新精神，有的时候想的是怎么方便工作、怎么躲避风险、怎么减少责任，在内心深处存在着“不求有功、但求无过〞的思想。比方：述职报告走过场，局部领导干部报告内容与上一年相同，针对这些问题，没能对个人及时进行批评教育。〔五〕组织生活方面和班子成员谈话较多，和普通党员谈话少，没有形成长效制度，有时候谈话也从工作角度出发。组织召开生活会次数缺乏，有时参加人员比拟少，上报民主生活会材料不认真存在抄袭网络现象。二、对存在问题的原因剖析对以上查摆出的问题，归纳起来主要有以下四方面原因。〔一〕政治意识有所弱化、政治理论学习抓得不实总觉得自己阅历够丰富、经验够充足，所以放松了主观世界的改造，不自觉地造成了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的弱化，降低了对自己的要求，对照先进典型认真学习和践行不够，没能自觉遵守“五个必须〞和“讲诚信、懂规矩、守纪律〞要求，政治意识有所弱化。学习习总书记重要讲话虽比拟多，但党组织和党员自我要求不高，浅尝辄止，理解不够透彻、没有深刻领会精神实质。〔二〕宗旨意识冷淡群众路线、群众观点不牢，还有形式主义、官僚主义作风。更重要的原因还在于对自己身上存在的这种作风不以为然，认为是常态，甚至认为过分的“严〞和“实〞反倒格格不入，没有深刻理解对人民群众的关心、回应人民群众的要求才是根本所在。〔三〕发挥作用不到位自己在领导班子中是老同志，工作干劲和创新能力均有下降，产生了“求稳怕乱〞的心理。工作中顾虑增多，闯劲缺乏，有的时候想的是怎么方便工作、怎么躲避风险、怎么减少责任，在内心深处存在着“不求有功、但求无过〞的思想，局限于上级布置安排，自身积极性、主动性和创造性缺乏，对棘手和难点问题有时会有畏难情绪，缺乏创先争优的精神和勇争一流的动力...