2021年度局机关工会工作总结一年来，教育工会按照上级工会及局党委的要求，紧紧抓住一个支点——教职工大会；增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识；为教职工办实事、办好事的意识，实施三个工程一一以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以提高自身建设为主要内容的形象工程。工作取得了一定成绩，得到了党政领导的认可。一、发挥工会作用，维护职工合法权益。认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。组织了专兼职工会干部，参加了各类相关法律培训班，使全市教职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工之家。我们经常深入基层，深入到教职工群众之中，查民情，解民意，了解职工的意见、愿望和要求，把帮助他们解决各种生活困难做为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪变化，以浓厚的情感关爱困难职工，让他们感受到工会组织的温暖，使工会真正成为“教工之家”。一年来共为职工解决问题和困难百余件。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问。在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为教育工会的一项制度。通过这些活动的开展，充分体现了大家庭的温暖。X月份，教育工会组织系统内女职工到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计划生育服务站进行妇科检查，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，各校开展了各种丰富多彩，健康向上的文体活动，如：运动会、拨河比赛、教工篮球、围棋、门球比赛等。教师节期间，各校都组织了不同形式的文艺演出活动，不少学校还积极筹措资金，购置了文体活动器械和图书，为广大教职工提供了娱乐和健身场所。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。今年在市工会的指导把关下，重新整理界定了困难职工人数，电子档案和纸质档案管理规范，从申请到报批手续完整，我们入户调查走访，竭尽全力解决特困教师的后顾之忧。今年为上大学的特困教师子女申请金秋助学奖金X万余元，X月份救助特困教师X名，发放慰问金X万余元，今年为患病教师捐款X万多元。在职工互助一日捐活动、慈善一日捐活动，博爱一日捐活动中，参加人数达到X%。二、加强民主管理，提高职工参与度。源头参与，扎实推进产业工人队伍民主管理工作。一加强教代会制度建设，学校民主管理工作不断深化。一年来，教育工会根据河北省教科文卫工会关于加强中小学教代会制度建设的相关文件，制定下发了《关于加强中小学教代会制度执行情况的调查问卷》，通过问卷调查，个别访谈，查阅资料等方式，对各个学校教代会工作的开展提出了不同的意见和建议。各校纷纷开展了“加强制度建设，促进廉洁从教”、“教师师德建设”等为主题的演讲赛和辩论赛，使学校的源头参与和民主管理工作进一步深入扎实。二强化校务公开的监督制约机制。教育工会在校务公开工作中，积极主动地承担起自己的责任，强化了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---校务公开的监督制约机制：一是建立健全了教职工和社会各界对校务公开的评议制度；二是建立健全了考核和评估制度，把校务公开纳入对学校工作和学校领导班子考核的指标体系；三是建立健全了责任追究制度，对不公开、假公开、搞形式主义、弄虚作假，侵犯教工民主权利，损害教工合法权益造成严重后果的，要分别严肃处理。对教师的考录、调配、评聘、评优等焦点问题，如果公开不及时、不到位，就会成为影响安定团结、影响教师工作积极性的导火索。从源头上制止各类腐败行为、违纪违规行为，摒弃“暗箱操作"，推动学校的民主政治建设更好发展。对教职工反映比较集中的问题，不仅要逐一整改，而且要跳出就事论事的圈子，建立相关的规章制度和工作规范，做到标本兼治。主动接受社会监督，通过开通“校长电话”，发挥“校园网”等方式方法，请家长，社会各界对校务公开工作提出意见。这样，教职工不仅爱岗敬...