2022年意识形态工作责任制落实情况总结范文目录/提纲：一、主要成效强化政治担当，种好意识形态“责任田”一是加强组织领导二是落实主体责任三是压实工作责任筑牢思想防线，把牢意识形态“总开关”一是加强理论学习二是创新学习形式三是强化学习强国APP学习注重宣传教育，坚守意识形态“主阵地”一是管好网络宣传阵地二是管好机关宣传阵地三是管好干部职工日常行为四是管好舆论舆情工作二、存在的问题三是意识形态学习宣传方式比较单一，在创新工作上还需要探索三、下步工作打算持续推动主体责任落实持续深化理论学习教育持续强化正确舆论引导2022年意识形态工作责任制落实情况总结市委：2022年，在市委意识形态工作领导小组的坚强领导下，我局认真贯彻中央和省、市意识形态工作各项决策部署，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，为全市经济合作和外事工作提供强有力的思想保障和舆论支撑。现将相关情况报告如下：一、主要成效强化政治担当，种好意识形态“责任田”。一是加强组织领导。局党组高度重视意识形态工作，成立了以局党组书记为组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确工作职责分工，形成一把手亲自抓、分管领导专门抓，负责科室具体抓、相关科室配合抓、全员合力共同抓的良好格局。二是落实主体责任。定期召开会议专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，辨析讲堂5期。二是创新学习形式。积极拓宽学习教育渠道，通过举办全市系统迎新文艺晚会、参观肖家村党建工作、赴延安开展红色革命教育、开展“开年即冲刺，起步就快跑，党员做先锋”主题发言讨论以及参加《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛等特色活动，不断创新丰富学习教育内容，激励党员干部不忘初心、牢记使命。三是强化学习强国APP学习。结合我局实际，组建了以机关党委为总干，机关支部为支干，党员干部为细干的树型组织架构。组织全局干部职工积极下载“学习强国”APP，扎实开展学习教育活动。针对年龄偏大、手机使用不熟练的老同志，年轻同志开展面对面帮助，形成互帮互学的良好氛围。制定学习通报机制，采取定期或不定期对“学习强国”APP学习情况进行随机检查，组织干部职工在党员微信群晒学习积分等方式，及时通报平台学习积分排名情况，实现了全局干部职工“学习强国”全覆盖下载、全覆盖上线、全覆盖学习，掀起了学习强国学习的新热潮。注重宣传教育，坚守意识形态“主阵地”。一是管好网络宣传阵地。依托门户网站，及时公开我局“三重一大”以及招商引资政策法规、投资促进活动、外事活动和机关党建工作等动态信息，唱响主旋律、传播正能量，推动形成风清气正的网络环境。将宣传教育与互联网+有机融合，建立达州市经济合作和外事局党员微信群，及时发布上级会议精神、决策部署、典型案例等动态信息，加强正面宣传引导，切实拓宽了主流意识形态传播新渠道，提升了主流意识形态即时互动性。今年，累计发布各类信息200余条。二是管好机关宣传阵地。在机关党员活动室开辟“读书角”，购置《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》、《中国共产党纪律处分条例》等各类书籍30余套，随时借阅定期更新，切实达到了以文化人、以文育人、润物无声的效果。三是管好干部职工日常行为。加强对重要时间节点和敏感时期的舆情信息和网络信息管理，通过发送短信、会议、谈心谈话等形式，宣传上级重大会议、重大活动和重要讲话精神，要求干部职工严禁在QQ、微博、微信等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。四是管好舆论舆情工作。积极妥善处理书记信箱、市长热线、人大建议政协提案、凤凰山下论坛反映问题，做到事事有答复，件件有回音。今年，对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻，及时回应群众、企业关心关注的各类问题15件，按时办结率100%。二、存在的问题虽然我局意识形态工作责任制落实取得了一些成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。一是随着互联网、网络终端的快速发展，在新兴传播媒介的应用和管理还需加强引导和规范；二是当前意识形态工作面对的...