常委会贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设情况的报告依据党风廉政建立主体责任派单制工作要求，现将XXX2022年其次季度暨上半年贯彻落实党风廉政建立责任制和中心八项规定精神状况报告如下。一、工作状况2022年上半年，在州委、州政府的正确领导下，在州纪委监委的细心指导下，XX深入贯彻落实党风廉政建立工作的总体部署，仔细履行全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建立、组织建立、制度建立、作风建立和干部队伍建立，党风廉政建立工作不断推动。（一）抓整改提高，全面抓好2022年党风廉政考核存在问题。切实抓好2022年党风廉政建立责任制考核反应问题的整改工作，准时召开会议传达州纪委、监委党风政府监视室反应的问题，集中分析问题根源，提出整改意见。会后，准时制定了整改工作方案，成立整改工作领导小组，对六项存在问题明确了责任领导，责任科室、责任人和整改时限，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提出整改措施，目前局部工作已经整改销号。（二）强化学习训练，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。一是注意政治理论学习训练。坚持以理论学习中心组为龙头、以党支部学习为根底、以党员学习为主体，制定理论学习中心组及党员干部学习打算，严格落实“三会一课”制度。深刻学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《党章》《宪法》《党委党组落实全面从严治党主体责任规定》等法律法规和中心、省州纪委关于作风建立的相关文件、规定。紧扣职能职责，深入开展政治纪律和政治法规训练，自觉把“两个维护”不折不扣贯彻落实到工作中。严格执行党的路线方针政策，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决杜绝有令不行、有禁不止。今年上半年，组织理论学习中心组集中学习4次。二是注意党的纪律法规训练。始终把法规意识作为做好各项工作的动身点和落脚点，标准室务会等会议决策流程，对重大问题决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用的讨论决策，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，主要领导末位表态，充分发挥班子成员的个人作用，不断提升领导班子分散力、战斗力和制造力。严格请示报告制度，重大事项准时主动向上级请示报告，各科室（中心）重要工作准时向办领导请示报告，做到上下步调全都、令行制止。三是注意意识形态训练。严格落实网络意识形态工作责任制，切实把党员干部的思想和行动统一到中心、省委和州委的统一部署要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上来，乐观加强党员干部对习近平网络强国战略思想和省州实施细则有关规定，对全体党员干部常常性开展意识形态训练，引导党员干部坚固树立正确网络信息观，不传谣、不信谣、善辟谣，自觉抵抗不当言论、不当信息的侵袭和干扰。四是注意反腐倡廉警示训练。实行日常学习训练与重要节假日警示提示相结合的方式，仔细组织全体党员干部持续学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规以及中心、省州纪委全会精神，违反中心八项规定精神典型案例通报，组织观看《政治掮客苏洪波》等廉政警示专题片，学思践悟，做到了训练、警示、提示常态化。上半年，共开展廉政警示训练3次、讲廉政党课1次、廉政谈话10人次。（三）强化责任落实，推动党风廉政建立取得新实效。一是准时部署跟进工作。定期组织召开专题会议讨论部署党风廉政建立工作，听取分管领导汇报分管领域党风廉政建立工作，重要事项准时讨论。主要领导做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，形成了层层压实责任的良好工作格局。年初，准时召开党建和党风廉政专题会议，传达学习中心、省、州纪委全会精神，讨论争论《2022年度党风廉政建立工作要点及任务分工方案》等，并层层签订了2022年党风廉政建立目标责任书。会后，分管领导准时召集分管科（室），对党风廉政建立工作进展再安排、再部署，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初的相关文件，形成了年度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...