X县委关于市委第巡视组回头看状况反馈看法的整改落实工作报告【精选推举】下面是我为大家X县委关于市委第巡察组回头看情况反馈意见的整改落实工作报告【精选推荐】,供大家参考。X县委关于市委第巡察组回头看情况反馈意见的整改落实工作报告X年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对X县进行了“回头看”专项巡察。X年X月X日，市委第X巡察组向县领导班子反馈了巡察“回头看”情况及整改意见。县委、县政府对市委第x巡察组反馈的问题高度重视，召开专题会议研究部署，认为巡察组反馈的问题和意见客观准确、符合实际，充分体现了对x县工作的重视和支持，对于进一步改进工作、推动x县发展具有重要意义。在前期巡察整改方案的基础上，x县县委充分征求领导班子成员和各级各部门的意见，反复酝酿讨论，全面吃透“体检报告”，严格实施“治疗方案”，列出整改任务清单、问题清单、责任清单和时限清单，坚持立行立改、全面整改、彻底整改，确保条条有方案、事事有着落。现将具体整改落实工作方案报告如下:一、整改任务和措施(一)“两个责任”落实不到位问题整改1、两个责任落实压力传导层层递减。整改措施:一是严格落实市委巡察反馈的问题和整改要求，加大党员干部违反***“八项规定”精神和基层干部损害群众利益突出问题的查处力度，狠抓党风廉政建设和反腐败工作责任落实;二是建立“两个责任”落实情况台账，逐项对账销号，确保责任明晰、履责有依、问责有据三是加强“两个责任”落实情况考核，每半年由县委班子成员带队进行专项检查，对落实不力的督促整改，问题严重的提出批评并通报曝光，强力推动工作落实;四是研究制定《x县各级党组织专题研究党风廉政建设制度》，结合年度考核，对“两个责任”落实存在问题进行责任倒查追究，层层传导压力，倒逼责任落实。2、巡察整改中干部处理存在宽松软。当前隐藏内容免费查看整改措施:针对巡察移交的问题线索，县纪委召开领导班子成员和业务骨干会议，逐案进行复查复核，对确实存在处理不到位问题，及时纠正处理;对相关人事档案资料存在的问题，交人事部门调查核实、补充证据后，依据有关规定进行处理。3、“两个责任”签字背书制度流于形式。整改措施:一是于每年X月底前完成“两个责任”目标书的签订，进一步明确县委主要负责人和班子成员的责任和履责要求;二是县委每年至少召开3次研究党风廉政建设的专题会议，年初主要研究全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，重在安排部署年中主要听取党风廉政建设重点工作推进情况汇报，研究解决监督执纪问责和巡察工作中的重大问题，重在推进工作;年终听取“两个责任”落实情况报告，对班子成员履行“一岗双责”情况进行监督和点评，重在考核评价。平时根据党风廉政建设的重要工作任务，适时召开党工委专题会议进行研究，明确分工，采取措施，抓好落实。三是根据最新规定，对已出台的《x县各级党政主要领导不直接分管五项工作的实施意见》进行修改完善，采用多种形式，加强对有关重大事项工作流程和相关规定落实情况的监督，不定期地对制度执行情况进行检查，确保各项工作落到实处。责任领导:xxxxXXXX牵头单位:县委办公室、县纪委(监察局)配合单位:各乡镇、街道、县直各单位党组织完成期限:x年x月x日或长期(二)组织人事不规范问题整改1、干部人事工作整改存在进度慢、效果不明显。整改措施:一是制定整改时间表，确保整改效果。(1)高度重视，统一思想。对巡察组反馈的问题，由主管县级干部牵头，按照巡察组的要求，本着实事求是的原则，确保在规定时间内整改到位。(2)对人事方面问题。对组织原因造成的，要加强管理，举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。对个人原因造成的，在事实认定后，于x年x月x日前提交县委常委会研究，按规定处理到位。(3)开展好干部人事档案审核“回头看”工作。x年x月x日前，完成干部人事档案审核“回头看”工作，以巡察中发现的问题为镜鉴，与干部选拔任用工作相结合，对易出现问题的环节重点排查。发现问题立即汇报，并对相关人员进行责任追究，逐步促进干部人事档案管理及干部选拔任用规范化。二是建立长效机制，巩固巡察成果，不断规范组织人事工作。(1)强化规矩意识，严格执...