老干局书记党建工作述职报告老干局书记党建工作述职报告201*年，我认真履行机关党委书记抓党建工作第一责任人职责，以积极负责的态度创新工作思路，改良工作方法，全面落实基层党建工作。一、201*年度党建工作情况(一)突出党建地位，落实管党治党责任一是积极参与班子研究党风廉政建立、法治建立、社会治理和认识形态工作，共召开*次局长办公会、*次专题会议研究部署党建工作。二是印发《201*年机关党委(支部)抓党建工作责任清单》、《机关党委(支部)委员职责分工》、《机关纪委、纪检委员责任清单》，层层压实责任，落实工作。三是组织干部职工填写《干部廉洁信息登记表》、《廉政风险重点人员信息采集表》、《廉政风险重要岗位信息采集表》。(二)强化思想建立，夯实党建工作根底一是通过集中学习、专题讲座、参观警示基地等方式加强廉政教育，筑牢干部思想防线。二是通过开展“走进红色经历”、“关爱孤单症儿童”等多种方式的主题党日活动，提升干部党性涵养。三是组织***同志以“信仰的力量”为主题参加全省老干部讲好中国故事进高校宣讲活动，并在“**夕阳红”讲坛进展宣讲，传递社会正能量。(三)加强党内监管，完善党建工作机制一是加强对局属单位的监管。组织专班对单位财务、作风建立等进展督查，听取党风廉政建立工作汇报，共发觉咨询题17个，下发整改书4份。二是加强对党员干部的监管。积极运用监视执纪第一种形态，与交流提拔、操办婚庆、被函询单位负责人和财务人员进展廉政谈话，对违背八项规定咨询题进展通报。三是加强对局机关的监管。制定《市委老干部局转作风抓落实五项措施》，拟定《咨询题排查清单》，共排查咨询题12个。(四)创新活动方式，提升干部队伍形象一是激发老干部队伍活力。邀请13名离退休干部召开“建言十九大”专题座谈会，向市委呈报了《部分老干部对宜昌经济社会开展提出的四条建议》，市委办第**期信息快报采纳二是打造“好儿女”工作队伍。组织全市***名老干部专职工作人员与老干部结成儿女效劳对子，提供学习生活健康效劳。三是开展党员结对帮扶活动。带着局系统干部4次深化五峰县业产坪村，处理村办公经费5万元，筹集1.1万元资金对22名贫困学生予以帮扶。走访慰咨询社区老党员和困难群众6户，送去慰咨询金3000元。四是抓好为离退休干部送暖和活动。为185名市直企业离休干部协调落实三项奖励性补贴311.71万元，为93名市直特困离退休干部及遗属落实帮扶资金20万元，为10名市离退休干部及遗属争取省局特困帮扶资金6万元。二、工作中存在的咨询题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、基层党的建立工作落实不够。一是部分支部书记角色定位不准，部分党员认识不到位，注重业务工作的开展，无视了党建根底工作，导致党建与业务工作开展不平衡。二是机关党委、各支部对各级文件会议精神的学习数量充分，但学习内容和方式有些死板生硬，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。2、监视考核的督导咨询责不够。机关党委对局属各单位、科室进展了屡次专项检查，但存在重安排、轻落实，重部署、清考核现象，缺乏对过程的有效监视和考核结果的运用，导致部分单位财务监管不严，作风建立有待加强。3、离退休党员的教育治理力度不够。目前，局系统共有离退休干部71名，占全局党员比重为70.2%，平均年龄81岁以上，“双高”期特征明显，且居住比拟分散，导致开展活动的积极性和主动性不够，教育治理的局限性较大。4、党员干部主动作为的认识不够。部分党员干部安于现状，缺乏看齐认识、责任认识和大局认识，对上级的要求和工作安排得过且过，缺乏争先进位思想。存在工作信息更新不及时、“三微”活动积极性不高、新老年大学的妨碍力不够等咨询题。三、今年的工作思路1、提高认识，加强工作的责任感和使命感。组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深化推进社会主义核心价值观建立，积极引导全体干部认识党建工作的严重意义，不断加强政治理论学习和党性涵养，以高度的责任感和使命感抓好党建工作。2、完善机制，落实党建工作责任制。落实党内生活制度，按要求开展“...