关于选人用人自查报告-自查报告选人用人自查报告(一)市局党组：为深化实行市局转发的《省局关于转发省委组织部〈关于开展选人用人工作检查的通知〉的通知》，我局党组高度重视，细心组织，仔细开展选人用人工作自查活动，目前尚未发觉违法违纪选人用人状况。现将自查状况汇报如下：一、主要做法(一)仔细学习贯彻《干部任用条例》。我局高度重视《条例》的学习领悟和实行工作，不断加强干部选拔任用工作法规的训练培训。一是加强业务学习，练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子格外是"一把手'仔细带头学习《条例》，熟识《条例》的基本内容，娴熟把握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。人教科同志更是仔细学习把握选拔任用干部的原则、标准和程序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的"明白人'。二是加强宣扬。让广阔干部群众了解《干部任用条例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部选拔任用质量、有效防止和订正用人不正之风的良好___氛围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格根据《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和要求执行。(二)严格执行《干部任用条例》，选准用好干部。严格根据《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权、选择权和监督权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。依据《条例》规定，制定了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化;二是严格考察。干部任用的考察工作由局党组负责，在考察中充分听取干部职工对考察对象的看法，尽量扩大征求看法范围。在考察方式上，实行个别谈话、集体谈话方式进行。同时仔细做好谈话记录，力求客观真实地反映干部个人状况。三是实施有效监督。选人用人重要环节邀请市局人教科领导参加，并进行指导，对选拔工作的各个环节进行有效监督;四是实行任前公示制。凡提拔中层干部在正式任职前，在全局范围内进行为期7天的公示，并书面报告市局人教科，坚持有反映看法必查证，对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。(三)遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律。局党组书记领先垂范、以身作则，在干部任用中坚持根据《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、商量等各个环节上，仔细听取各方面的看法，不搞个人说了算。几年来，我们在干部人事工作中，坚持"五公开'(职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员___公开、考察对象公开)，落实群众在干部工作中的"四权'(知情权、参加权、选择权、监督权)，使我局干部任用工作得到干部群众的认同和确定。(四)严格选拔任用。在选人用人过程中，我们严格遵循干部选拔任用程序。一是紧紧把握干部工作中民主推举、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督;二是严格坚持干部任职资格条件，严格把握选人用人标准，真正把政治素养强、敬业精神强、工作力量强、作风过硬、群众信任的干部选拔到领导岗位上来;三是严格根据干部职数配备干部。目前我局部分岗位存在中层干部空编现象;四是选人用人充分发扬民主，严格经过商量提名、推举、考察、谈话、任用等程序，每个环节都提前预告或公示，没有临时动议状况。二、民主评议状况20**年4月24日，我局仔细组织了选人用人工作民主评议会。会议发出民主评议票33张，收回33张，其中"好'字档次32张，占总数96.7%。三、存在问题和不足近年来，我局在扩大民主和改进干部工作上做了一些探究和尝试，取得了肯定的成效。与___新的要求、方向是全都的，在内容上是一脉相承的，但在实践过程中发觉还存在一些问题。一是个别干部思想认识需进一步提高;二是对德的考察环节还需进一步加强。四、下一步准备我局将以此次选人用人检查活动为契机，进一步实行《干部任用条例》及有关规定，连续深化干部人事制度改革，进一步完善民主推举、民主测评制度、竞争上岗和差额选举等制度规范干部任用提名制度，完善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的阅历，努力形***尽其才，布...