开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育及“黄赌毒”、酒驾专项治理活动开展情况汇报开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育及“黄赌毒”、酒驾专项治理活动开展情况汇报一、对准目标、立足实际，牢牢把握“战严冬、转观念勇担当、上台阶”主题教育总要求。分公司党委召开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育动员会议以来，保卫大队认真贯彻落实主题教育工作会议精神，周密安排部署，全面启动了主题教育工作牢牢把握“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”的总要求认真组织学习通知精神，聚焦主题教育根本任务，紧扣主题教育具体目标，确保主题教育落实见效。二、聚力“活动开展”，统筹推进、创新举措，狠抓主题教育落细落实。一是认真开展学习研讨。主题教育开展以来，大队党总支围绕学习贯彻中石油分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。截至目前，党总支组织专题学习2次（其中分公司副经理刘宝华与联络员李福建同志前来开展专题宣讲一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---次），大队各级管理人员形成研讨材料21篇；所属党支部累计开展专题学习研讨5次。二是丰富学习教育载体。通过举办读书班、领导班子讲党课等多种形式，丰富学习载体、提升学习效果。截至目前，大队班子成员分别到所在党支部、分管单位讲党课4人次。五名小队党支部书记也分别结合提质增效主题活动、中国特色社会主义制度优越性等给一线党员、入党积极份子上了微党课。三是思想上转变观念。转观念首先要结合员工自身的工作实际，认真查找工作中、思想上的不足与差距。通过自我剖析，自我对照检查，落实整改措施，从严要求自己。要开动脑筋,想基层所想。充分运用所学知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。学习到位，宣传上级的新政策、新精神、新思路、新标准、新要求;把精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，四是与实际工作相结合。结合疫情期间要害部位防恐检查、督查，把分公司要害部位治安安全放在首位，改变思想观念、提高检查服务质量，生产办人员分别驻点开展工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作，新建监控探头80个；改建实体防撞钢制大门9个；清理围墙周边所有遮挡监控点树木3立方米；各油库出入口及倒塌围墙进行封堵、合围；以及对围墙不足2.5米的进行增高。用周到细致的服务赢得基层站库的肯定，为单位保平安增创效益提供有力的技术支撑。三、树立上下一盘棋的工作格局。大队上下牢固树立“过紧日子”这一核心思想，细化分解全年财经及油田保卫工作指标，精打细算过日子，降本节耗出实招，材料、油料共享灵活管理，成本分解节缩支全方位推进提质增效、全过程追求经营效益。建立成本消耗动态预警机制，定期核算成本使用情况，细化分解材料水电能耗等关键考核指标，并将指标从基层队延伸至班组和岗位，实行费用指标定额管理，确保经营成本总体受控逐步提升全员战严冬、转观念、勇担当的意识。四、积极开展“黄赌毒”酒驾专项整治工作（一）加强组织领导，提高思想认识。在接到通知后按照分公司党委的部署，认真组织了学习，并严格按照方案各时间节点的要求，组织开展好各项工作，确保专项整治专项工作思想认识到位，宣传教育到位、监督检查到位。（二）加大宣贯力度，确保全员覆盖。分公司基层各单位按照专项治理活动实施方案安排，领导干部主动跟进学习，采取分层次推进，分批分片分时段学习宣贯，通过班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子扩大会议、党支部“三会一课”、办公室会议等方式，深入学习《专项治理实施方案》，实现覆盖率100%。严格按照专项治理任务责任清单的要求，合理规划确定本单位专项治理活动进度，按时间节点，完成管辖范围内的人员帮教转化责任区内法纪监督员设置工作；充分利用“扇形”管理机...