2020年局意识形态工作自查总结汇报报告根据X委《关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》精神和县委宣传部《关于做好落实党委（党组）一是形态工作责任制专项督查准备工作的通知》要求。我局对意识形态工作情况进行了全面梳理和总结，现将有关情况报告如下：一、基本情况自县委《关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》发布以来，我局积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，主要领导对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全局上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。二、主要做法(一)明确职责，健全各级领导抓意识形态工作的制度机制。在县委《关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》的基础上，进一步明确了厅党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。完善《城管局领导干部党风廉政责任清单》，将意识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确厅领导抓意识形态工作的具体责任。完善《基层党组织考察评估办法》，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。(二)统一思想，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。以党组中心组学习形式，组织领导班子成员学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和县委《关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》，并开展专题讨论。大家普遍认为：对于执政党而言，意识形态工作的确极端重要;在当前价值观混乱、敌对势力渗透加剧、信息化时代意识形态难掌控等情况下，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。大家意识到：意识形态工作是软任务软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想;一直以来局党组对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作不够常态化规范化，尚未形成健全的工作机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，感到：县委《关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。(三)抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。(四)书记带头，促进意识形态工作健康稳步推进。局党组X同志把意识形态工作作为书记工程，坚持“三带头”、“三亲自”，重点抓好四方面工作，切实履行第一责任人职责。一是抓政治统领，党组中心组及时传达学习省第十一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---次党代会精神、习总书记系列重要讲话精神，用党中央、习总书记的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。二是抓统筹推进，组织学习中央和省委文件精神，统一领导班子思想认识;完善相关制度，完善抓意识形态工作的制度机制;主持召开党组意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况;经常强调、指导督促领导干部和所属单位抓好意识形态工作落实。三是抓思想引领，利用党组会、干部大会、“不忘初心牢记使命”学习...