2022年市委书记抓基层党建工作述职报告依据会议安排，现就抓基层党建工作状况报告如下：一、工作职责履行状况一是坚持学做常态化，切实树牢“四个意识”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为推动“不忘初心，牢记使命”主题训练常态化制度化的重中之重，开展集中学习、党课辅导、专题研讨、学问测试X余场次，轮训干部X期X多人次，训练引导广阔党员干部进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。二是做到履职制度化，压紧压实主体责任。先后X次主持召开常委会议，对党建重点工作进展专题讨论部署。带头落实“五个一”目标责任，深入支部联系点讲党课X次，开展督查调研X次，协调解决难点问题X个。建立三级联动责任体系，推行四大班子领导“一联三包”机制，健全“温馨提示”“一岗双责”“三考排位”制度，进一步靠实了各级责任。三是推动支部标准化，持续完善根本功能。把标准化要求贯穿到“五个根本建立”之中，整顿脆弱松散党组织X个;列支X万元党建进展基金，全力实施“三大工程”，新建、改建标准化村级活动场所X个;投资X万元，新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建、改造提升城市社区X个;为X名“三老人员”发放生活补贴X万元;实行“六种模式”，消退“空壳村”X个，全市有集体经济的村占到X%。四是加快城乡均衡化，全面提升党建水平。统筹推动各领域基层党建工作。围绕脱贫摘帽，为X个村全掩盖选派组建驻村帮扶工作队;大力推行“四链建立”模式，建立产业党组织X个，培育“三个带头人”X名。以创立城市基层党建示范县(市)为目标，着力构建“六大体系”、推动“六化建立”(构建三级联动的责任体系，推动党建融合化;构建一核多元的组织体系，推动治理一体化;构建便捷高效的运行体系，推动效劳精细化;构建资源互惠的共育体系，推动文化群众化;构建选育并重的治理体系，推动队伍专业化;构建务实管用的制度体系，推动保障协同化)，初步形成“融合化”城市基层党建和社会治理新格局。全面推行机关党建全程纪实和机关党员积分治理制度，有效破解了“灯下黑”问题。不断扩大“两个掩盖”，两新组织党组织掩盖面分别到达X%和X%。持续深化“树师表争先锋”“三好一满足”等活动，事业单位党建与业务“两张皮”的问题得到有效解决。对2022年述职市委指出的问题，细化提出了X条整改措施。其中：针对一些农村党组织推动措施乏力的问题，对X个贫困村班子进展综合研判，调整村班子X个，撤换村干部X名，选派X名机关干部到贫困村任职，调训村干部X名。针对一些重点任务落细落小不够的问题，重新修订《党支部工作手册》，将涉及党支部建立的7大类X个小项全部纳入，有效杜绝了“碎片化”“抓不实”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的现象。二、存在的主要问题及缘由一是责任落实不够深入。虽然出台了一些刚性措施，但由于自己压力传导不够到位，致使一些党组织书记对党建工作的重要性熟悉缺乏，有的停留在一般号召和笼统部署上，满意于“过得去”“差不多”，与抓常、抓细、抓长的要求还有差距;有的抓一阵放一阵、严一阵松一阵，导致一些安排部署没有落地生根。二是难题破解不够有力。缺乏久久为功的韧劲和一抓究竟的恒心，一些瓶颈问题长期难以突破，特殊是农村带头人队伍存在“后继乏人”与“年龄老化”、“当不了”与“不愿当”、“致富力量强”与“带富力量弱”三对深层次冲突，制约了农村基层组织进展。“两新”党组织空壳支部较多，党员不够稳定，流淌党员占到总数的近90%，活动开展难、训练治理难、有效掩盖难的问题比拟突出。三是作用发挥不够充分。在脱贫攻坚中，一些村党支部班子功能不强，组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的措施单一。一些农村党员先锋榜样作用发挥不够充分，致富带富力量不强。全市60岁以上农村党员占到总数的X%，30岁以下农村党员仅有X名，每村平均X名，还有X名农村党员属于建档立卡贫困户。分析存在的缘由...