县环保局党建工作述职报告近年来，在县委、县政府的正确领导下，局党支部坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全局呈现了“基层组织有加强，全局工作有发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：一、落实责任，集聚合力坚持把党建工作纳入目标管理，作为党支部中心工作来抓，做到“五个到位”：一是领导到位。根据党建工作的需要，及时调整充实党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。二是责任到位。我局在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全局党建工作负总责，总体抓，分管副书记负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到党小组、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。我局连续五年全面完成环境保护目标任务，由于在“十一五”期间成绩突出，今年被省人社厅、环保厅授予河南省环境保护系统先进集体荣誉称号，全市仅两个单位获此殊荣。四是指导到位。认真落实党建工作例会和联席会议制度，局党支部和局党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全局形成了党支部统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。二、突出重点，树立榜样坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”：一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策、学理论、学法律、学业务，采取领导与同志交叉领学，相互点评，促进互动交流学习心得，进一步通过学习提升了执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党支部议事规则和集体决策机制，规范党支部权力运行。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在生态县创建、环境综合整治、六城联创、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，局科级领导共走访群众30余户，帮扶困难党员15余人，为群众办实事28件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。三、强化保障，夯实基础一是建立党员领导干部联系点制度。局党支部所有班子成员各确定一个村和一个非公企业作为联系点，深化蹲点调研解决难题活动，坚持每季度到联系点不少于7天，掌握情况，解决实际问题，努力把联系点建设成示范点。二是深化牵手共建活动。我局党支部明确责任领导和直接责任人，认真调研，理清思路，制定“牵手共建”实施方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---案，在8月25日与黄柏山村和上石桥镇白蛇堰村签订《机关事业单位党组织与农村党组织牵手共建晋级责任书》，并报县委组织部备案。坚持做到帮扶关系常态化，有针对性的帮助共建单位整顿班子，调整发展思路，寻找致富门路，促进村风村貌变化，创先进基层...