X区审计局精神文明工作总结2020年度2020年度X区审计局精神文明工作总结2020年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，在市、区文明办的细心指导下，紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文明创立工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素养和综合业务程度，有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作状况汇报如下一、突出学习型党组织建立，理论武装实现新打破1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是挺直责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组将目的责任层层分解到科室，明确到个人。并在施行过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建立工作纳入调研内容之一，坚持问计于基层、问需于基层，想基层所想、急基层所急、解基层所难、干基层所盼，进步精神文明建立的实效性、针对性。2.通过召开座谈会、沟通会，党日活动"周一固定学习例会'"学习论坛'"夜学'"学习强国'APP等形式，搭建党员学习平台，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和党章党规不断推向深化。X月下旬，支配了X天的集中整训，学习内容包括垃圾分类科普讲座、民法典专题讲座、《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座等。3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带头看党报、党刊、党网，严格落实"书记上党课'，同时要求每名班子成员轮番为机关干部上一堂专题党课。4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣扬精神文明建立的重要意义、目的任务、指导原则、根本要求，以及审计局在开展学习活动中好的阅历、做法和典型。5.常常开展交心谈心活动。准时把握干部思想动态，由局主要领导跟分管领导和科室负责人谈，分管领导跟分管科室负责人和审计人员谈，内容从工作状态、工作困难到近期心中所思所想，实在做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增加做好审计工作的凝聚力、战斗力。今年，局领导班子成员先后与审计干部交心谈心X多人次。X月份支配全体员工倾听了温州大学讲师《压力与心情管理》的专题讲座。二、突出社会主义核心价值体系建立，精神文明建立获得新进展局党组一贯重视精神文明建立，始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务理论中1.以创立精神文明为目的，深化开展志愿效劳活动。组织干部职工深化贫困村开展"青山绿水亮丽'行动，主动为驻点村贫困户办好事、办实事。今年给X村送去建立资金和慰问金X万多元。根据"传递正能量，同心促进展'的主题理论活动要求，组织局机关干部开展慰问困难退休老干部等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社会大家庭的暖和。同时主动开展"红七月党员效劳月'"124宪法日'等活动，向社会传递审计正能量。2.根据文明言行、优良秩序、优美环境、优质效劳的要求，大力施行绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信训练和社会主义核心价值观训练理论活动，较好地提升了审计机关文明形象如到瞿溪河头、桥下、美好社区、泽雅仙源村村开展全国文明城市创立督导，深化X企业车间、出租房开展平安宣扬，班子领导定期入企开展帮扶。在局机关广泛开展道德讲堂、志愿者效劳、文明餐桌、道德传播等文明创立活动，主动引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。3.以"民生审计'为抓手，力促各项民生政策和措施的落细落实，让人民群众有了更多的获得感和美好感。今年组织施行了新冠疫情防控资金、农村独生子女家庭社会养老保险、道路保洁、安置房等审计工程，促进惠民政策落到实处。一是推动疫情防控标准高效。审计专报得到了市委书记和区委书记的重要批示，促进市、区两级疫情防控工作领导小组办公室出台了物资管理制度。促进我区X多万财政专项资金和捐赠资金准时用法，近X万件捐赠物资标准折价入账。二是助力基层公共配建立施权证办理。X区不动产登记效劳部门、税务部门在审计的主动沟通建议下，疏通权证办理工作堵点，推动近一年无法办理权证登记的X处公共配建立施顺当进入办理流程。该项工作得到了区两位主要领...