组织部党委书记党建工作述职报告组织部党委书记党建工作述职报告201*年，市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导，坚持政治立部、从严治部、效能活部、素养强部，按照“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”要求，全面推进机关思想、组织、才能、作风建立，努力打造党性强、作风优、工作实、业务精的榜样部门和过硬队伍。一、201*年工作情况(一)高起点严实要求。一是高位谋划推进。市委常委、组织部长**同志屡次主持召开部务会，研究部署机关党建工作，强调要一手抓业务工作，一手抓机关党建，充分发挥机关党建在提高组织工作奉献率、加强干部队伍建立中的重要作用。二是纳入重点工程。统筹全年组织工作重点任务，将机关党建纳入全年74项重点工程之一，明确牵头领导、责任科室、主要措施，与业务工作同部署、同推进、同考评。三是构建责任体系。调整充实机关党委纪委及各党支部组成人员，细化责任分工。层层制定支部工作清单和支部书记抓党建工作任务清单，对201*年度群众反应的机关党建咨询题进展专题研究和任务分解，催促整改落实。(二)高标准扎实推进。一是深化思想政治建立。第一时间传达学习中央、省市重要会议精神、严重决策部署，共组织集中学习17次，专题交流2次。采取原本来本学、集中辅导学、交流研讨学、融会贯穿学的“四学”方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织30名机关干部赴延安开展党性锻炼，传承“红色基因”。二是标准支部建立。按照“3+X”方式，灵敏选择“+专题研讨”、“+现场观摩”、“+宣讲报告”等方式高质量开展“支部主题党日活动”。建立支部工作纪实台账，定期开展党费收缴、谈心谈话、日常教育。按照“参与一次工作，熟知一项业务，锻炼一批干部”理念，引导支部党员在学中干、在干中学。三是强化党风廉政建立。常态化开展宣传教育和专题学习25次，做到警钟长鸣。排查岗位廉政风险点40余个，建立防控机制。支持派驻纪检组工作，建立纪检组长参加部务会、部长办公会制度，经常听取、及时过咨询纪检组反映的有关咨询题并认真整改。(三)高水平务实创新。一是开展“三精”主题活动。精心谋划推进“弘扬工匠精神，争做lsquo;三精rsquo;表率主题活动”，“组工讲堂”“双月研讨”“政策比对”等10余项载体贯穿全年，进展“三精”案例评选，提升了党员干部的专业才能。二是构建开发融通的工作格局。在机关推行干部工作融通机制，整合资源力量，加强互联互通，提升工作效能。分批组织支部党员赴经济兴旺地区、工作先进地区学习调查，每月编辑《**参阅》，为党员干部打通解全局的通道，构筑学思践悟的高地。三是强力转作风抓落实。部领导班子成员带头制定严管干部措施，带头践行“一线工作法”，深化基层开展学习贯彻十九大精神“大调研”、“鼓励干部干事创业意见”宣讲调研、贫困户结对帮扶。机关党委建立转作风、抓落实“七条措施”，制定《加强催促检查工作的意见》，建立失误失察记录制度，再造52项工作风险预警流程图，将作风要求落细落实。四是实在鼓励关怀干部。出台“关怀关爱干部一揽子打算”，全面执行休假体检、生病探望、生日慰咨询、兴趣小组等制度201*年共休假43人251天，从思想、工作、生活上维护了干部的身心健康。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、存在的主要咨询题当前，部机关党建工作还存在一些薄弱环节，一是“工”“学”矛盾突出，党员干部学思践悟、效劳大局才能还需进一步加强。二是党建工作和业务工作交融度还有待进一步提升载体抓手还需不断创新完善。三是政治文化建立投入精力不够、研究不深，以文化人的部门特色还不够彰显。三、201*年工作思路201*年，我们将牢牢把握机关党建“走在前、作表率”的总体要求，紧紧围绕效劳中心、建立队伍的职责任务，深化谋划推进机关党建工作，为组织工作内涵式、高质量开展夯实政治根底、组织根底、才能根底、作风根底。(一)深化推进思想政治建立。一是抓实政治学习和。每季度外请1名领导干部或专家学者授课，第一时间传达学习中央、省市重要会议和文件精神，主动对标看齐。开展”不忘初心、牢...