街道党工委书记抓基层党建工作述职报告街道党工委书记抓基层党建工作述职报告一、履行抓基层党建职责情况（一）以身作则，践“行”党建责任。今年以来，本人严格落实党建第一责任人职责，认真践行“三严三实”要求，先后组织开展班子专题学习16次，主持召开党建专题会6次，为机关、社居党员上党课38次。坚持将党建工作与经济民生工作同部署、同考核，主持制定了2015年党党建工作要点。牵头落实书书记项目，开展在职党员社社区“亮身份，做奉献”活活动，先后组织区、镇两两级658名在职党员开展展“双报到”，参与居住社社区党组织教育管理。建立立“在职党员微信群”5个个，组织在职党员加入社区区环卫、巡逻、宣讲等6个个服务队，参与社区活动4462人次，充分发挥机关关党员先锋模范作用，提升升社区党建工作整体平。（二）整合力量量，创“优”工作机制。建建立干部走访常态机制，让让机关干部走下去。组织织机关、社居干部200余余人定期开展“户户到，面面对面”、“冬季暖心”等等大走访---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动，解决群众反反映问题127项，办理实实事161件，得到群众一一致好评。建立“六有六六无”考核机制，让社居干干部动起来。制定创新社居居“六有六无”考核细则，，将群众满意度区评成绩作作为社居考核系数，考核结结果与社居干部薪酬直接接挂钩，极大的调动了社居居干部积极性。建立第一书书记包片责任制，把区直部部门力量“借”过来。将222个社居划分四大片区，，以第一书记所在部门为单单位，分别联系5-6个个社居，制定联系户分配表表，第一书记所在单位全体体人员参与包片联户走访。。通过整合区、镇、村三级级资源，扩大了走访效果，，全力提升了群众满意度度。坛山街道今年两次群众众满意度测评均走在全区前前列。（三）深深笃细行，抓“严”党员管管理。在党员发展方面，，落实党员发展“三百工程程”计划，实行党员发展全全程记实，落实党员发展风风险防控。在党员管理方面面，探索党员星级化管理，，建立党员承诺制，让普通通党员“活”起来。在党员员教育培训方面，既借助““新媒体”，组织300余余名党员订阅共产党员微信信，开通坛山街道微信公众众号；又用好“老文化”，，投资100余万元在徐徐楼成立全区首家国学教育育基地，培训党员50000余人次，党员队伍素质显显著提升。（四四）强基固本，落“实”保保障机制。保障党建经费费，落实城市社区运转经费费和服务群众专项经费1778.1万元，村---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级运转经经费60.6万元，社居干干部待遇报酬121.6万万元，达到规定标准。投资资20余万元，在城区主干干道设立党建公益广告牌；；投资60余万元，在凤凰凰路打造200余米党建工工作长廊，有效宣传党建正正能量。提升党建阵地，投投资400余万元，新建建仙坛、立新、工农3个社社区活动场所，有效提升社社居服务群众水平。激活党党建队伍，实施狮子型干部部队伍建设，引导机关、社社居党员干部争做“担当、、攻坚、团结、务实”的的狮子型干部，激发党员干干部活力。建强党建堡垒，，重点抓两头带中间，采取取本人带头联系、第一书记记帮包、实施精准扶贫等措措施，持续深化软弱涣散散党组织整顿；坚持示范引引领，培养开元蔬菜种植合合作社党建示范点，被评选选为全区基层党建示范点。。深化仙坛社区“五化”服服务型党组织建设，被列为为全区唯一市级科学发展展观党建观摩点，得到了市市、区领导的充分肯定。二、抓基层党建工工作存在的问题（一）抓基层党建缺乏系系统规划。教育实践活动动后，逐步对“抓党建是最最大的政绩”的要求，有了了更深入的认识，但总体上上对基层党建工作的研究规规划还不够系统、深入，在在经常抓、抓长效上做得不不够。亲自参与研究基层层党建工作较少，对基层党党组织建设情况了解的不够够全面，特别是对如何做好好新形势下的党建工作，思思考的少、谋划的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---少、落实实的少。比如，在认识到到党委书记是抓好基层党建建工作的第一责任人后...