2022年度中学工作总结-年度工作总结硕果累累的20__（请自填）已成过去，充满希望的20__（请自填）正舒展怀抱。一路走来，确认过眼神，每位教职工都是51中的C位，用心付出，无私奉献，我们都是学生和家长心目中的“锦鲤”，也必将在51中的发展史上留下浓墨重彩的一笔。这一年，我们深入学习十九大精神，发挥支部堡垒作用。认真贯彻落实党的十九大精神，全面学习新时代中国特色社会主义思想。把单周五下午作为固定的党员学习时间，推进“两学一做”学习教育常态化。本年度共召开支委会19次、党员大会20次、民主生活会、组织生活会4次，校长、书记上党课5次。认真组织收看国家重大会议直播和专题片，并深入新县大别山红色教育基地、市家风家训馆等地参观学习。全体党员统一佩戴党徽，充分发挥党员的先锋模范作用。在各级各类优质课比赛中，党员教师有21人获奖，占获奖总人数的一半以上。80%以上的党员教学成绩均居中上位次。在志愿者服务等各项活动和受表彰的群体中，党员的比例远远高于非党员。这一年，我们巩固文明创建成果，做好精准扶贫工作。创文工作一直在路上，市级文明单位的创成更坚定了我们的信心。完善办学章程，制定三年规划，修订完善《51中制度汇编》。丰富“悟·实·艺”文化内涵，校徽、校歌重新创作，《51中赋》以及各个教学楼的命名等使校园文化建设提升到新的层次。拾金不昧、校园环保小卫士等文明事、文明人层出不穷。积极开展义务献血等30项志愿服务项目，参加人数累计达711人次，充分发挥文明单位的示范引领作用。积极落实“九个一”精准扶贫，班子成员、中层干部深入栾川县冷水镇西增河村进行帮扶，使两户顺利脱贫。两次选派10余位优秀教师前往栾川狮子庙中学进行教育帮扶，通过送课、集体教研等形式，为该校带去先进的课改理念，促进该校教学教研水平的不断提升，并受到XX电视台等多家媒体报导。这一年，我们创新学校管理模式，倡导全员育德活动育人理念。坚持把立德树人作为根本任务，制定《全员育德实施方案》，形成人人都是德育工作者的育德氛围。学期初部室主任与校长签订目标责任书，期末考核兑现承诺。实行“年级组包干制”，下放管理权限，实现教育管理扁平化。培养学生的自主管理能力，学生会、大队部、小记者站、国旗班等学生组织已参与到学校管理工作的方方面面。邀请家长代表参与到新生入学仪式、校园文化建设、体质健康标准测试、考试监考、阳光大课间、研学游等大型活动中，增强家校合力。活动育人这一教育理念，使我们的校园生活丰富多彩。教职工各类体育竞技活动，经典诵读展演、科技节、图书贸易节、手绘经典、篮球嘉年华、迎新晚会等学生活动也如火如茶。年级组、教研组也开展了性知识教育、诗词飞花令等31项助力学生成长的活动，将课堂内容向课外延伸。35个社团(12个教师社团、3个家长社团和20个外联社团)涵盖声乐、器乐、舞蹈、体育、手工、绘画、英语等多个方面，实现了“一生一社团”。这一年，我们强化德育管理，办好家长学校。以“诵经典省吾身”为主题的“一月一花一题五步”的“1115”全员育德模式，已成为师生全年活动的行动指南。每月根据相应主题开展各类教育活动，丰富和完善“三省”教育内容。重视德育队伍建设，创新班主任培训工作。办好家长学校，家委会成员“持证”参与学校管理。通过班级微信群、QQ群，网络平台等进行家校沟通。民主选举家委会管理机构，定期召开家长委员会专题会。两次邀请市妇联巡讲团团长，为400余名家长做专题讲座。学校的高级家庭指导师也定期为家长学校授课。这一年，我们狠抓教学管理，提升教育教学质量。加大过程考核力度，实行教案、作业、听课等日抽查、月考核公示。创新教研模式，抓实校本教研，开展小课题研究。实行抽课制度，把常态课上成公开课。截止到11月，共抽课98节，听课人数累计近千人次。市教研室杨主任应邀带领10位教研员深入学校，诊脉课堂教学，智慧课堂巡礼也第四次走进51中。目前，初中部各年级的成绩均居六校之首，小学部各年级的成绩均高于涧西区平均分。教师获得省、市级荣誉50人次。省、市级课题11项。新增高层次人才2人。这一年，我们强化品牌特色，助力学校发展。开设国...