民政局文明单位创建自查报告民政局文明单位创建自查报告近年来，在市委市政府的正确领导下，在市文明办的指导和帮助下，深入贯彻落实文明单位创建要求，始终以“内强素质、外树形象、努力为民政事业服务”为指导思想，紧紧围绕中心、服务大局，继续推进民政事业向纵深发展，把维护人民群众尤其是城乡困难群众的利益作为出发点和落脚点，立足长远，抢抓机遇，用科学发展观重要思想统领全市民政事业发展全局，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良的高素质民政队伍。最佳文明单位创建工作有力促进了民政事业各项工作的发展，取得了良好业绩，得到了上级和广大人民群众的认可。（工作成绩，略）一、领导重视、机构健全狠抓创建工作“市级最佳文明单位”创建活动开展以来，我局高度重视，实行“一把手”负责制。成立局创建活动领导小组负责组织实施日常工作，形成了一把手全面抓，分管领导具体抓，全系统各部门各科室配合抓的工作机制。大力开展“创国家文明城市、建文明单位、做文明市民、树行业新风”活动，把创市级最佳文明单位工作与单位目标管理和绩效考核挂钩，使创建工作贯穿于各项日常工作中，促进民政事业健康快速发展。做到创建工作统一规划、统一部署、统一落实。同时坚持把文明单位创建工作列入局党组重要议事日程，局党组每季度研究一次创建工作，做到创建工作与各项业务工作同计划、同安排、同实施、同考核、同奖惩，切实把创建市级最佳文明单位工作于日常业务工作紧密结合起来，以创建促进业务工作，以业务工作推动创建。单位内部成立督导检查组，定期进行督导和检查，从而确保市级最佳文明单位创建工作落到实处，使创建工作真正做到“创”在岗位、“创”在平时。二、组织学习、加强宣传营造创建氛围我局在市级最佳文明单位的创建工作中，高度重视人员素质的提高，创建氛围的营造，使机关的每个工作人员真正融入其中，促进各项工作的开展。一是高度重视党员领导干部中心组学习及干部学习培训工作。每年制定详细的政治理论及业务培训计划，开展领导干部封闭式学习、专题讲座、上党课、观看教育片及每月不少于两次的干部职工集中学习培训等，共举办领导干部封闭式学习10余次、专题讲座10场次、干部学习培训50余次。在加强政策理论和民政法律法规等业务知识学习的同时，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》等内容，不断提高广大干部职工对争创市级最佳文明单位，推动机关精神文明建设重要性、必要性的认识，增强干部职工参与创建活动的主动性和积极性。二是为确保创建工作经常化、制度化。我局注重从加强内部管理做起，先后制定了《机关考勤制度》、《工作目标绩效考核办法》、《机关财务管理工作制度》和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《机关车辆管理制度》等一系列管理制度，以文明城市和文明单位创建为契机在局机关推行文明礼貌用语、首问负责制，推行党务政务公开，认真做好来信来访，做好政风行风热线值守，坚持通过网络推进政务公开，方便群众办事，着力建设服务型机关。三是结合民政工作实际，在全系统内开展各类宣传活动。利用“七一”、志愿者活动服务月、禁毒宣传等等重大节日及活动，紧密结合民政社会救助、优抚安置、救灾减灾等各项业务工作，采取在文化广场摆点宣传、发放资料、制作展板等多种形式进行宣传。参与宣传场次达20余场，发放政策宣传资料2万余份。明三、丰富载体、拓展内容促进创建实效我局始终坚持服从于服务于全市文明创建的工作大局，注重选择和创新有效载体，推动文明创建活动的开展，坚持以人为本，强化素质提升，突出求真务实，使创建工作扎实迈进。巩固“四好班子”创建成果，强化机关建设。坚持以着力提高机关党建工作质量作为推动市级最佳文明单位建设的重要内容，以积极发挥党建的思想政治工作优势，突出凝神聚力，统领创建工作的深入进行。坚持“围绕效能抓党建，抓好党建促文明”的原则，结合民政工作实际，开展了创建人员素质高的“学习型组织”、工作业绩佳的“堡垒型支部”、服务质量优的“服务型队伍”、文明氛围浓的“和谐型机关”以及“做人民满意公...