铁路段动车车间党建工作述职报告范文目录/提纲：一、主要做法2、提速达标强技能，党员群众标准化作业水平稳步提升3、细致排查控关键，车间职工队伍稳定有保障4、心理咨询进班组，乘务员身心舒缓效果佳5、运用激励促管理，切实提升党员群众的学习积极性二、存在问题1、党内安全分析质量方面不高2、党总支在抓党员纪律意识方面弱化3、总支支委“一岗双责”履职意识淡薄---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、党员队伍业务培训方面不实三、整改措施1、多措并举，增强党员群众的安全责任意识一是优化教育方式二是丰富教育内容三是坚持教育的持续性2、丰富载体，提高党员群众的标准化作业水平一是建立党员“学、背、练”体系二是健全党员标准化作业评选机制3、优化方案，完善党内安全工作责任体系4、创新思维，加强车间人才队伍建设一是深化劳模创新工作室创建6、加大宣传，努力做好动车团队的对外---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---影响力铁路段动车车间党总支党建工作述职报告尊敬的各位领导：按照段党委基层党支部书记述职工作的部署要求，现将2022年动车车间抓党建工作情况，述职报告如下，请予评议。一、主要做法一年来，动车车间党总支从高铁运输任务的实际出发，以思想建党和制度治党为主线，紧紧围绕党支部“三年基础工程”建设、党内保安全、职工思想稳定等方面开展工作，切实落实基层党组织基本职能，充分展示了动车---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---车间党总支的战斗堡垒作用。1．抓住思想聚合力，确保了调图工作的绝对安全。根据2022年高峰开行、调图变化、任务车频繁、新职上线等工作任务，车间党总支以车间全国劳模周振刚、全局劳模金永鑫、齐鲁最美职工薛军的先进事迹，利用学习会分别进行了“劳模背后的故事—劳模先进讲，你是我努力的目标—党员群众谈，劳模精神怎样传承—管理人员思”三个环节的进行交流互动,分别在xxx、xxx地区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---举办专题座谈会6场，在劳模精神的指引下质量良好的完成了，任务列车及临客高峰的牵引任务，并以零失误的工作成绩完成了全年12次调图工作，充分体现了政治工作保安全的优势和作用。2.提速达标强技能，党员群众标准化行车概况，结合乘务员现场非正常行车处理进行命题，意在解决乘务员死记硬背规章现场非正常能力差的实际情况，月度由教育专职阅卷，分管教育的副主任审核把关，对成绩优秀的前十---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---名进行车间学技奖励，考试成绩不及格者取消当月奖励，无故未参加考试者严肃纳入考核，一年受到奖励的乘务员达102人，从而真正掀起学、比、赶、超、帮的良好氛围。二、存在问题1.党内安全分析质量方面不高。主要表现在，党总支在日常工作中缺乏有力的指导帮促，致使各党支部党员安全分析普遍雷同于行政业务分析，没有站在党建思想政治工作的角度上分析问题，查找原因，党支部在抓党内保安全措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---落实上的问题得不到全面及时的分析，造成党员问题分析质量不高；2.党总支在抓党员纪律意识方面弱化。主要表现在，2022年段纪律处分通报车间两起党员干部违纪问题，充分说明党总支在党员管理方面严重缺位，发生问题后不敏感，没有在发生问题的源头超前研判，造成党员被段进行处分。3.总支支委“一岗双责”履职意识淡薄。主要表现在，总支支委重生产轻党建，对包保党支部党内活动的落实指导帮---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---促较少，未能真正在思想上树立“一岗双责”的责任意识。4．党支部工作创新意识不强。主要表现在，党支部在党内活动开展方面，深入研究和思考的意识不强，未能根据支部内党员和工作实际进行支部特色工作的创新，满足于逐人传达、上报小结面上的工作，造成活动的开展质量不高，效果不明显。5．党支部书记本位主义较重。主要表现在，党支...