教育局2021年秋季开学专项督导工作情况汇报教育局20年秋季开学专项督导工作情况汇报根据《省人民政府教育督导委员会关于开展20年秋季开学专项督导检查工作的通知》（教秘督〔20〕号）文件要求，我县开展了20年秋季开学专项督导，现将督导情况报告如下：一、基本情况全县现有各级各类学校所，其中，中等职业学校1所、普通高中4所，初中所、九年一贯制学校25所，小学所，幼儿园所，特殊教育学校1所，另有教学点个，现有教职工人，其中专任教师人，在校学生人。现有督学责任区个，专职督学名、兼职督学名、专职督导员11名。二、开学工作情况我县严格按照省市文件要求，扎实做好各项工作，确保秋学期开学平稳有序。(一)自查督导工作到位一是学校自查列清单。学校利用暑假和开学前的准备时间，全面梳理排查各项开学条件保障情况，列出问题清单，逐一登记造册，建立台账，落实整改，对账销号，确保开学准备全面有序。二是专项督导全覆盖。县教育局相继印发了《关于认真做好20年秋学期开学准备工作的通知》、《关于做好幼儿园开学工作的通知》和《关于做好20年秋学期开学工作专项督导的通知》等文件规范各校开学工作。县督导办组织责任督学于9月1日至3日，深入各直属学校、村小学、教学点及幼儿园，进行开学工作专项督导，填写《督导表》，撰写督导小结，做到所有挂牌学校全覆盖。三是开学检查严实细。为全面了解全县各级各类学校的开学工作，县教育局下发了《关于做好20年秋学期开学工作检查的通知》，由局领导和相关科室人员组成的7个检查组，于8月28日-31日对全县各中小学、幼儿园开学工作进行了全面检查。（二）《实施意见》得到落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是深入宣传。按照《省委省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》的要求，我县在全县教育工作会议中充分进行了宣传解读，做到每一所学校全覆盖，同时要求学校就文件精神进行二次培训，确保不漏掉一位教师。二是落实政策。为依法保障教师待遇，确保“中小学教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”，我县专门成立“县中小学教师工资收入待遇保障工作委员会”，选取了30名教师、人大代表、政协委员等为成员，进行政策宣传，实行民主监督。并认真研究制定了《县在职教师工资收入一次性补差发放工作方案》，及时兑现了在职教师20-20年一次性工作奖励。三是培训提升。县教育局利用五天时间，聘请了省委党校、省委讲师组、师范大学、大学、苏州教育科院等知名院校的教授、专家对全县5000多名教师就“师德师风”、“人生修养”、“专业成长”等进行集中培训，启动了“铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设活动。四是畅通渠道。在全县教育系统广泛开展“我为发展提建议，我为教育献计策，我为自己讲困难”活动，通过网络、微信公众号等方式畅通教师诉求渠道；加强对媒体的管控和引导，统一发布宣传信息，及时发布事件处置情况，正确引导舆论，切实维护教育系统和谐稳定。同时，在开学工作专项督导中将教师队伍管理及师德师风建设单列，进行督查。（三）开学条件保障有力一是教师到岗学生到校“齐”。开学前，各学校召开会议，部署开学工作，做到人员到位、职责到岗；开学后，学生按时到校，教师按时到岗，教科书、作业本按时发放。除正常变动外，无学生流失。二是困难学生资助“全”。各学段教育资助政策均得到有效落实，全县没有一人因贫困而辍学。认真落实教育扶贫“一把手”工程责任，实行学生资助、教育民生工程包保责任制，由局班子成员包片联系，各科室人员包保到乡镇学校，教育局和各学校签订目标责任书，落实校长负责制，明确具体工作责任人，实现教育扶贫常态化，保证各项民生工程任务落到实处。三是后勤保障发力“早”。各学校都在开学前对学校食堂、寝室、用水、用电等各项教学、生活设施设备运行情况进行了检修，对隐患进行了排查治理，对校园卫生进行了全方位清理，校容校貌焕然一新。四是学校常规进入“快”。各学校都能够按照要求，把教学工作摆上重要位置，研究制定了学期工作计划、行事历，课程表、值日表等，开齐...