关于落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设考核整改情况的汇报市纪委：按照市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组六责惩防组办字〔2013〕65号文件的要求，现将我公司2012年度党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设考核的整改落实情况汇报如下：一、统一思想，提高认识2013年3月20日，市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组对我公司领导班子及其成员2012年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设情况进行了考核，通过考核检查，进一步推动了我公司党风廉政建设和反腐败工作以及领导干部的自身建设。7月份，检查考核情况反馈后，公司党委召开了领导班子专题组织生活会，通报了检查考核情况，对市考核组在检查考核情况的通报中提出的四个方面存在的意见及建议，进行了认真的讨论，逐条对照剖析，提出整改方案，确保措施落实到位。二、突出重点，全面整改1、加强学习教育。认真开展党的群众路线教育实践活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动，加强政治理论学习，提高全体员工尤其是党员领导干部的政治理论素养，增强党风党性党纪观念。加强员工正常的学习、教育培训，在全体员工中开展有关世界观、人生观、价值观和各项业务学习，增强全体人员的思想政治水平、业务能力和综合素质。认真开展廉政教育，切实将廉政文化示范点建设不断地向子公司深入，切实筑牢员工的思想教育防线，以进一步促进集团公司各项工作上水平。加强中心组学习，切实增强大局意识、服务意识和责任意识，不折不扣地贯彻落实市委、市政府的各项重大决策部署。2、加强长效机制建设。健全完善岗位责任制、分工负责制、集体决策制和责任追究制以及党委中心组学习制度财务管理制度、监察审计制度、资产管理制度、房屋及附属设施维修管理暂行规定等一系列内控管理制度规定，实现以制度管人管事。强化责任追究，坚持谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁负责谁落实的原则；坚持民主决策，实行重大决策班子集体决定；坚持政府投资项目最高限价审核，严格工程经费审批手续；坚持从紧理财，从严控制招待费、办公经费等经费支出。3、严格落实责任。进一步分解落实党风廉政建设责任，强化责任分解、责任考核和责任追究。把检查考核结果作为对干部员工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进一步明确公司全体人员违反规定的，视其情节轻重分别给予诫勉谈话、书面检查、通报批评、停职反省、引咎辞职、免职等责任追究处理。4、完善监督体系。加强监督检查，按照“谁主管谁负责”的原则及党风廉政建设责任制的有关规定，实行“一岗双责”制。加强对重点岗位和重要工作环节的监督，按照廉政建设的有关规定，要求全体人员做到“七个不准”有效规范全体人员的从业行为。加强工程建设领域的监督管理，公司成立工程签证小组和询价小组，严格签证各项手续，尤其是涉及到增加工程量的签证，要求必须经过会议研究、严格履行报批手续。不定期召开由涉及工程建设方面的相关人员参加的会议，组织学习市政府关于工程管理、招投标等方面的有关文件规定，认真开展工程建设领域重点环节和重点岗位的廉政风险点排查，针对工程建设领域容易存在的薄弱环节和潜在的廉政风险点，制定相应的规范权力运行的制度和监督措施，有效防范廉政风险。为强化制度的执行力度和直建项目的监督管理，公司制定了监察审计制度，对所属各部门和子公司的财务收支状况以及与财务收支有关的经济活动、投资行为、工程项目签证等涉及内部管理的程序和规则进行内部监察审计监督。加强社会舆论监督，注意听取来自各个层面的反映，设立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党风廉政意见箱，定期收集、整理群众来访来信，注重收集与反腐倡廉有关的各种资料信息，及时研究落实整改措施，促进市公司党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设取得更大的成效。2013年8月19日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---