XX年度公司领导班子十九大精神主题民主生活会对照检查工作报告根据公司《关于开好XX年度领导班子民主生活会的通知》要求，我公司以学习贯彻党的十九大精神为主题，重点对照《关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合工作实际，通过广泛征求意见、开展座谈活动、民主评议等形式认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、工作情况回顾（一）理论学习方面我公司结合“两学一做”学习教育活动的开展，认真组织学系列党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法纪法规和习近平总书记系列重要讲话精神，共组织集中学习39次，按要求完成规定的学习任务。容，用政治理论来指导工作实践少，不能真正学以致用。2、勤俭节约意识不足。开展降本增效工作力度不到位，从严要求、从严管理还不够，仍存在不合理支出和铺张浪费现象。（二）组织建设方面由于条件所限，在党建工作方面投入的时间和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。（三）工作作风方面1、求真务实的工作作风不够实。工作积极性、主动性不够，存在拖沓懒散现象，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，党员干部自身的业务水平和能力素质有待加强，工---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作效率有待提升，工作作风有待进一步改进。2、攻坚克难、开拓进取精神减退，深入生产一线指导工作的力度不够，指导检查不够全面，对实际问题了解不深、分析不透，解决实际问题的力度不够，攻坚克难的决心不够大。（四）执行纪律方面制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理较为松散，规章制度需进一步规范。（五）其它方面1、联系服务职工不到位，与职工的交流沟通不深，深入一线的了解职工冷暖疾苦方面的做的不够。2、班子成员忙于各自分管工作，相互交流沟通较少，班子的整体协同效果不明显，整体效能发挥不够充分。三、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。学习流于形式，对党的方针、政策、理论缺乏系统的学习和掌握，没有把理想信念和实际工作紧密结合，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，忙于业务工作，联系职工不够紧密，对职工的需求了解的不深不透，解决实际问题不够。（三）律己精神有所弱化。责任意识、大局意识、担当意识有所欠缺，放松自我要求，致使工作缺乏积极性和主动性，工作作风不够实。（四）创新意识有待加强。面对新情况、新问题较多地借鉴以往经验，缺乏实际调查，创新魄力欠缺，思想不够解放，创新意识不强，缺少创新精神去寻找新思路与---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新方法。四、整改措施及下一步努力方向（一）加强理论学习，提升综合素养坚持把理论学习摆在首位，班子成员要带头自觉学习，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，同时想方设法拓宽全公司职工的学习渠道，提高学习水平，提升干部职工的理论水平、业务素质，注重企业技术人才的培养。（二）加强制度建设，规范内部管理落实规章制度，不断完善各项管理制度，进一步规范工作程序，严格执行工作职责，强化责任意识，细化责任措施，推进工作高效能管理、高质量运转。（三）改进工作方法，提高工作效率---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---