书记抓基层党建工作述职报告范文现就2022年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况〔一〕坚决政治定力凝聚思想共识。坚持把思想政治建设放在首位，建立首题必政治常态化学习制度，扎实开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训大调研行动，创新一讲两推三送模式〔即领导干部示范讲、x司法微信公众号和x普法微博两推，细化送口袋书、送辅导书、送宣传材料三送〕，推送党建信息x条，搭建机关党建微信群，用好x党建app、x先锋微信公众号等载体，采取定书目、列清单、抓重点学习方法，开展专题研讨x次、知识测试x次、撰写心得体会x篇，不断树牢党员干部四个意识，增强四个自信。〔二〕自觉担当管党治党主体责任。认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实领导干部过双重组织生活、督查指导、约谈问责、党组成员联系点和党建指导员等制度，先后召开党组会议x次，专题听取和研究党建工作，指导解决党建工作中存在的突出问题x个。建立党组成员抓党建责任清单，与各支部签订党建目标责任书，年内组织开展党建工作专项督查x次，与班子成员、支部书记约谈x人次，组织党组中心组学习x次，上党课x次，领办公证优质效劳窗口党建工程x个，撰写党建调研文章x篇，督查x次，切实把抓党建工作责任落到实处。〔三〕扎实开展党支部标准化建设。以开展党支部标准化建设为重要抓手，对标x个标准x项标准，制定一方案两清单，深入查找工作短板，分层次建立问题清单、细化工作措施，举办业务培训班x期，推行党员积分制管理，补齐党建工作短板。认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党务公开等制度，开展x+x主题党日活动x次、学报告学党章考学活动x场次，打造树立法治惠民争先锋特色党建品牌x个，创立党建示范窗口x个，全面提升机关党建工作质量。〔四〕标准党员队伍管理促进作风转变。强化干警理想信念教育和法治理念教育，编印?党章党规及常用法律法规汇编?分发全体干警学习。深入开展转变作风改善开展环境建设年和创先争优活动，从七抓入手，创立共产党员示范岗集体x个、个人x个，x名党员干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---警分别荣获全国模范司法所长、人民调解员全省司法行政系统先进工作者区直机关优秀党务工作者、优秀共产党员称号，x名干警分别受到区委、区政府记三等功和嘉奖。慰问退休老党员和结对困难群众x余人次，组织法律志愿者到村〔居〕开展法治宣传x场次，解答法律咨询x余人次。为全区x个建档立卡贫困村派驻律师，向贫困户和困难家庭学生制作发放内容丰富的普法爱心包x万个。引领党员干部投身全区重点工作、助力脱贫攻坚，投身扫黑除恶专项斗争、文明城市创立等各项工作，机关党的建设效果显著。二、存在的主要问题及原因〔一〕党建责任压力传导不够。抓党建工作抓常、抓细、抓长不够，党建责任压力传导力度不大，对党建工作落实情况的催促检查和推动不够经常。向党支部书记交任务、压担子、传导压力不够。主要原因是责任心意识还不够强，履行职责不够到位。〔二〕党员队伍教育管理不够严。个别党员党性觉悟、组织观念、奉献精神还不强，存在庸、懒、浮的问题。党务干部业务能力还不强，创新不够、统筹不好，工作中还有粗、疏、漏的问题。主要原因是执行纪律规矩的坚决性不强，对党员干部的思想教育不够深入，对严守纪律要求有所放松。〔三〕党支部建设标准化工作存在差距。落实党支部组织宣传凝聚效劳群众、党员教育实施标准不够到位，在抓常抓细抓小上盯得不紧，三会一课主题不够鲜明，内容不够鲜活，学习的载体和形式还比拟单一。主要原因是主动作为不够，研究解决问题不够彻底，没有把高标准、严要求贯穿到工作的每个环节。〔四〕谋划党建工作的思路不宽。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，抓党建融合度需加强，局限于规定动作，缺乏创造性，结合司法行政实际探索创新党建工作的方式、载体还有差距，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。主要原因是工作作风还不够实，缺少破题的勇气、决心和做法，抓落实的决心不够强。三、下一步工作...