党建工作述职报告市林业局直属机关党委书记宋文杰按照会议要求，现将一年来党建工作述职如下：一'2016年度林业系统基层党建工作情况我能认真履行党建第一责任人的责任，党委成员按照各自分工，认真履行“一岗双责”，加强对基层党支部的指导作用，形成了齐抓共管党建的整体合力，不断提高做党建工作的本领,切实把各项部署落到实处。1.将基层党建和局直属机关党委工作纳入重要议事日程和局绩效考核的重要内容并进行公开承诺，接受全体党员干部的监督，实现了年初进行部署，每月进行工作点评，年底进行综合验收的工作推进格局。全年开展工作点评巡查12次，考核通报2次。2•开展林业系统纪念中国共产党成立95周年“七一”表彰活动，对林业系统3个基层党组织、6名优秀党务工作者和14名优秀党员进行了表彰。3•开展“两学一做”专题学习教育。先后印发了《“两学一做”学习计划》和《对市直林业系统''两学一做”学习教育进行督查检查的通知》等文件，认真开展了林业系统基层党建6项重点整改督查工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.开展精准扶贫、‘T+1”心连心和履职尽责点题督查活动。帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。分别深入到局直单位、荆州区川店镇紫荆村、三义街社区和公安县夹竹园镇新岗村，共筹资150多万元开展走访慰问、林业新品种试验示范、义务植树、招商引资和产业扶贫等活动。通过大力宣传、自查自纠、狠抓整改、建章立制等举措，市林业局在全市履职尽责工作部门综合评比中荣获优秀等次。二、2015年度述职评议考核反馈问题和2016年度上级党组织通报问题的整改落实情况1•加强对局直单位党建工作的指导督办。建立系统党建QQ^微信工作群，及时督导基层党支部开展党日活动、换届选举、民主生活会等。并与局直单位领导班子年度考核、党风廉政建设考评、“两代表一委员”等同步进行，考核结果作为领导班子成员工作实绩和绩效考核的重要依据，并作为评先表优的重要参考。2.建立健全了林业系统党建工作检查考核长效机制。新建制度办法3个，切实增强系统基层党支部书记的履职能力。3•传导压力，全面落实管党治党责任。抓好经常性教育，把纪律挺在前面，增强党员干部的纪律意识、规矩意识。推进作风建设常态化，防止''四风”问题反弹回潮。4.继续加大“三会一课”落实力度。为荆州创建全国绿化模范城市、湖北省森林城市，深入推林业系统“两学一做”学习教育、履职尽责点题督查工作提供了坚强的组织保证。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三'基层党建工作6项重点任务落实情况1.组织开展了支部党日活动。印发了《关于建立“党员活动日”制度的实施方案》将每月十五号定为林业系统“党员活动日”，以支部为单位基本做到了“3+X”要求。全年各支部单独和联合开展支部党日活动20次，局党组书记、各党支部书记上党课10多次，局领导作为普通党员都参加了所在支部党日活动，起到以上率下推动工作的作用。与环保局、市政园林局等单位基层党组织开展了“立足大生态岗位当先锋”党建论坛活动。2•严格组织纪律，规范组织关系。在林业系统集中开展党员组织关系排查工作。各支部严格按照要求规范党员组织关系和转移程序，各支部党员基本做到建档立卡，一人一档。开展了2016年度抓基层党建工作公开承诺，开展党风廉政建设，突出抓好意识形态工作，坚定理想信念，严守党内政治纪律政治规矩。3•开展基层党组织换届工作。按照党章和相关条例、制度要求，因工作调动，及时对局机关第一党支部委员进行了补充,调整选配了党支部书记。同时对局直属机关党委委员分工进行了调整。4•完成了党费收缴工作专项检查工作。及时汇总向市直机关工委上缴党费，全年应缴党费37850元，补交7561元。因家庭困难申请免缴4人，其中老党员2名，实收35780元，除老干支部留存50%（2070元）外，其它全部上缴。5.狠抓机关及市直林业系统党员干部管理和学习活动。认真贯彻落实了党要管党、从严治党的要求，局各级党组织开展了学习总---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记系列...