两篇2021年先进党支部创评工作报告、脱贫攻坚专题民主（组织）生活会对照检查材料两篇2021年先进党支部创评工作报告.脱贫攻坚专题民主（组织）生活会对照检查材料脱贫攻坚专题民主（组织）生活会对照检查材料供借鉴根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”要求，围绕脱贫攻坚巡视考核整改主题突出重点，结合自身思想工作实际，积极查摆自己在脱贫攻坚工作中的存在的问题，并认真剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下一.存在问题（一）在思想认识方面。一是学习掌握总书记关于扶贫工作重要论述还不到位。主要是学习不够精细.不够深入，虽然能够坚持学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的九大精神，认真研读扶贫论述摘编，但学习的自觉性和主动性还不够强，存在学习“分散化.碎片化”问题，习惯于以干代学.以会代学，集体学习较多，个人自学较少，忙于业务工作多.静下心来精研细读的少，对总书记关于脱贫攻坚的重要论述精髓要义领会得还不够深.不够透。二是落实党中央脱贫攻坚方针政策还不够精准。主要是理论联系实际还不够紧密。理论成果转化.知行合一还不够有力，在拓展延伸.联系实际上还有所欠缺，还没有真正做到“内化于心，外化于行”，没能熟练到将总书记扶贫思想运用于实际扶贫工作中，使部分脱贫攻坚工作与中央.省委.市委以及县委的要求和群众的期盼存在一定差距。如，抓X村扶贫工作更多是完成面上的任务，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解决村级集体经济.产业发展.群众脱贫内生动力等重点难点问题的创新办法还不够多等。三是政治站位还不够高。在抓脱贫攻坚工作中思想站位还不够高.认识还不到位，还不能够很好地站在全县发展的高度来思考问题.把握全局.科学谋划工作，抓脱贫攻坚工作更多是完成面上的任务，对如何巩固脱贫攻坚成果等重大问题还研究不够等。（二）在责任落实方面。一是履行帮扶责任还不到位。虽然经常到帮扶的X镇X村开展脱贫攻坚工作，但是由于XX，工作头绪较多，导致在帮扶责任落实方面还存在一些不足。比如，对X村的脱贫攻坚工作整体统筹谋划的多，实地入户督导检查的少；对村里贫困户走访的多，对非贫困户了解的比较少；对驻村蹲点调研制度没有持之以恒地执行到位。二是落实问题整改主体责任不够有力。主要是针对X村关于各级巡察.巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动，跟踪问效.问责不足。特别是对于问题整改缺少举一反三，还没有做到融会贯通.触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高脱贫攻坚工作的有利契机。三是责任压力传导不够。虽然经常对帮扶干部强调扶贫工作纪律和要求，但压力传导还不够，存在一些工作过问就推动得快，不过问就进展较慢的现象。对帮扶干部监管教育不够，失之于宽，失之于软，个别帮扶干部在脱贫攻坚进入决战决胜.攻城拔寨的关键节点重视程度还不够高，执行扶贫工作纪律还不够严格。（三）工作推进方面。一方面是工作统筹协调还不够全面。在协调县委XX同志搞好日常工作方面，虽然能够在工作中做到主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---次兼顾，但自己又是XX，忙时应接不暇，主动作为和建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不强，没有很好的发挥参谋助手的作用。另一方面是工作推动落实还有待加强。自XX成立以来，紧扣脱贫攻坚薄弱环节各项工作有序开展，但在推动落实上还存在措施不够精准.督查督办力度还不够的问题。（四）纪律作风方面。一方面是工作作风有待转变。考虑到现在脱贫攻坚任务形势严峻.任务繁重，各级干部特别“八办三组”和各镇街已经是超负荷运转，不想让干部思想上再绷紧.措施上再加压，怕挫伤干部的工作积极性。对出现的一些新情况新问题，没有及时严抓严管，觉得方向正确.不出大问题就可以了，放松了工作要求，抓作风建设和干部管理的力度还不够大，敢抓敢管敢担当的精气神不足，一定程度上造成部分干部作风漂浮.脱贫攻坚工作推进不力等。另一方面是纪律观念有待加强。在工作中能够严格遵守工作纪律，坚持把工作放在第一位。开门办公，进村入户，主观上想为群众解决实际问题。但...