基层党建述职报告中共XX乡党委书记XXX（2014年11月）按照要求，现将我履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作情况1、以上率下，自觉履行基层党建第一职责。始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，亲自谋划、亲自把关、亲自督导。一年来，先后XX余次主持召开党委会，会商解决党的群众路线教育实践活动、学习型党组织建设、作风建设、村两委班子换届等重点工作XXX项；亲自制定了《党建工作目标管理考核办法》；责成分管副书记层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务；带头深入村屯、企业和困难农户家中调研走访，剖析解决党建工作存在的矛盾问题XX件（次），问题整改落实率达到100%；在全乡上下形成上下联动、齐抓共管的良好氛围。2、加大投入，力促软弱涣散村党组强筋壮骨。我始终本着分类管理、标本兼治、务求实效的原则，抓投入、选能人、增实力，从根本上保证后进村党组织整顿提高工作推进到位。主持筹措资金XXX万元，为XX名正常离任村支书发放了离职补贴，足额发放村干部定额补贴和误工补贴；投入资金XXX余万元，新建村级办公室、文化广场、文化大院、图书室XX个；对全乡XX个村全部进行环境整治，实施亮化美化；研究建立了“周五党员活动日”制度，恢复谈心谈话、“三会一课”、组织生活会制度，组织党员干部集中学习超过XX次以上，专题辅导XX次，累计时间达到XX小时以上，参学党员学习笔记超过XX字，确保基层党建工作制度化、常态化、规范化。提议把XX名在外创业能人充实到村两委班子挂任副村长；主张从致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中新发展党员XX名，为村级组织输送了新鲜血液；针对XX个后进村党组织，在亲自抓好包扶转化和素质升级的同时，逐一帮助制定了XX项工作目标。目前，这两个后进村村级积累全部达到XX万元，农民人均增收XX元以上，组建外埠劳务基地X个，引带XX人外出务工增收，内转外输劳动力占全村劳动力总数的80%以上，每个村流转土地60%以上，组建规范化千亩以上农民种植专业合作社XX个。3、创新载体，全面加强服务型党组织建设。以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，谋划督促乡村两级党组织普遍开展以“拆除一堵墙、连上一条心、打通服务群众最后一公里”为主题的服务型党组织创建活动。紧密结合县委“三增”工作，认真组织党员干部驻村进屯入户，大力开展“搞合作、调结构、创品牌、长科技、找能人、增收入”活动。截至目前，全乡各类专业合作社发展到XX个，流转土地面积达到XX亩，规模经营面积达到XX亩，分别占全乡土地总面积的XX%和XX%。主导以“十个一”工作法为突破口，推---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动党员干部改作风、树形象。年初以来，共为群众解决实际问题XX件。特别是入秋以来，主张投入资金XX万元，对XX户特困户的房屋进行了重建，对XX户特困户落实了帮扶责任。二、存在的主要问题及原因1、畸轻畸重，投放精力不够多。我个人对党建工作投入精力不足，在工作摆布上抓项目、农业、民生改善较多，抓机关党建和村两委班子思想教育偏少。有时想起来会集中狠抓一段时间，有时忙起来又会把党建工作放在一边不管，没有真正管到位、抓到底、常抓不懈。2、自我满足，工作落实力度不够大。有时满足于现有成绩，认为比上不足，比下有余，个别村因村集体经济相对薄弱而投入有限，党建条件亟待改善，有的办公场所简陋，有的无党员活动室，还没有纳入日程上来，严重制约了基层党建工作的开展。3、缺少创新，实用管用的办法不多。思想保守，局限在“老招式”上，解决问题的方法不多、不新，遇到困难有时还存在等一等、拖一拖的思想；对新形势下农村基层党建工作缺少正确认识和评估，总是忙于在发现问题后才研究如何解决，缺乏前瞻性的谋划；党员干部队伍老龄化，缺乏工作热情和创业干事的能力，导致工作缺少新思路、致富缺少新门路，脱贫缺少新出路。认真反思存在的问题，主要原因有三：一是思想重视程度不到位。总认为抓经济工作见效快、领导看得见，抓党建工作见效慢，实质上是政绩观有偏差，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模...