人社局民主生活会自我剖析材料报告三篇按照局党委专题民主生活会的要求，学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕"两学一做'学习教育要求,对照《准则》《条例》规定和要求，认真查找自身存在的问题，在从思想上深挖根源、进行深入反省的同时，进一步明确了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查状况作如下汇报。一、存在的问题〔一〕理想信念方面。一是理论基础知识薄弱。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作，缺乏一些基本的政治素养，有时看问题和做事情过于片面。二是政治学习不够深入。片面强调日常事务较多，存在以干代学的现象，对政治理论知识的集中学习，满足于按照上级要求走形式的完成任务，自我学习的要求比较放松，导致理论学习上不够深入系统。〔二〕政治纪律和政治规矩方面。一是遵守纪律不够严格。大局观念和长远发展意识有待强化，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对上级决策乱发议论和身边流传的一些政治笑话不能旗帜鲜亮地批评和抵制，没有熟悉到对优良政治风尚的危害，缺乏当面批评指出其错误的勇气。二是遵守党的组织纪律不严格。开展批评不够---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大胆，批评与自我批评氛围不浓，对单位同志存在的缺点和不够，不能勇于进行批评教育，存在讲人情、顾面子的心态。〔三〕作风方面。一是学习的自觉性不高。关于业务知识的学习存在"吃老本'现象，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做"软指标'，学习时间和效果得不到保证；在工作和生活之余，对新知识、新政策、新规章等学习还不够，掌握得不够透彻，业务水平和综合素养还有待进一步提升。二是革新意识不强。平常想问题、做工作习惯于老方式、老办法，主动性和创造性不够，工作中安于现状，求稳怕乱，对出现的新状况、新问题研究不够深入，惯用老眼光看待新事物、思索新问题，缺乏踏踏实实、业业兢兢的工作精神。〔四〕担当作为方面。一是工作不够大胆，敢于担当的能力和素养有待提升。作为一名人社工，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决特别问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素养有待提还有待于提升。有时候缺少对现实状况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢革新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想，对上级和局党委重大决策布暑缺乏深入研究思索,思想懒怠，缺乏先创先干和主动担当的意识，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等着上级出政策、领导出主意。二、原因剖析出现上述问题的原因是多方面的，按照党员标准，深入反思自身建设上存在问题的原因。一是忽视了政治理论学习。没有把理论学习放在应有的位置，对政治理论学习的重要性熟悉不够，自觉不自觉放松了政治理论学习，认为以现有的社会知识和工作经验，做好本职工作没有问题，忽视了主观世界的改造，缺乏学习新理论、新知识的激烈愿望，缺乏钻研理论知识的韧劲，导致工作满足于现状，革新意识不强，缺少应有的进取精神。二是思想熟悉和工作方法存在一定的片面性。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，"争'和"创'意识不够激烈，对践行党的群众路线思想熟悉不到位，在工作上保持原则不够，得心应手的工作抓得多，难度大、难见效的工作抓的少，创造性开展工作的能力不够。三是放松了对自己的严格要求。思想进步上有所放松，为人民服务的思想有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，归根到底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。三、整改措施通过对照检查、自我剖析，使我更加清醒的熟悉到自身存...