贯彻十六届六中全会精神体会文章范文目录/提纲：一、坚持以发展增进和谐—建设发展能力强的和谐东滩二、坚持以安全保证和谐—建设安全有保障的和谐东滩三、坚持以改革推动和谐—建设充满活力的和谐东滩四、坚持以管理促进和谐—建设经济运行好的和谐东滩五、坚持以稳定维护和谐—建设安定有序的和谐东滩六、坚持以文化孕育和谐—建设高度文明的和谐东滩七、坚持以民心支撑和谐—---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建设人心思进的和谐东滩贯彻十六届六中全会精神开创和谐矿区建设新局面刚刚闭幕的党的十六届六中全会，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面推进和谐东滩建设，对于促进矿井实现又快又好发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、坚持以发展增进和谐—建设发展能力强的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和谐东滩。发展是硬道理，是解决一切问题的根本。只有经济发展了，企业做强了，矿区改革发展稳定中的各种矛盾和问题才能迎刃而解，职工物质文化生活水平才能不断提高，构建和谐矿区才会有坚实的经济基础和物质保障。矿区要和谐，首先要发展。近年来，东滩煤矿牢固树立和落实科学发展观，矿井保持生产发展、效益增长、收入提高、大局稳定、人心思上的良好局面。但是，按照科学发展、和谐发展的要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---求来审视我们的工作，还存在较大差距。主要表现在：安全工作不能稳定受控，压煤村庄搬迁制约生产，工作面地质条件复杂，非煤产业缺乏竞争力，改革改制推进慢，矿区富余人员多，维护稳定压力大，实现全面、协调、可持续发展的任务非常艰巨。为此，我们要提升发展境界，转变发展观念，破解发展难题，努力实现矿三、坚持以改革推动和谐—建设充满活力的和谐东滩。充满活力是构建和谐矿区的必然---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要求，推进改革创新是激发和谐矿区活力的重要途径。经过多年改革发展，矿区积累的一些深层次矛盾并没有从根本上解决。我们必须把深化改革作为解决问题、化解矛盾、实现和谐的根本措施，努力打破制约企业发展的机制性、体制性障碍，使矿区始终充满生机和活力。认真贯彻集团公司《主辅分离辅业改制总体方案》，积极稳妥推进东联工贸公司整体改制工作。按照省政府中小学分离移交统一部署，按时完成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---移交任务。深化干部人事制度改革，健全人才引进、培训、选拔和任用机制，优化管理人员考核程序和方式，形成管理人员能上能下的动态竞争机制。深化劳动用工制度改革，加强定员定额管理，规范劳动用工和合同管理，完善内部劳动力市场，形成内部人员能进能出的流动机制。深化分配制度改革，坚持工资增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度“两低于”原则，合理拉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大采掘一线、井下辅助、地面生产服务三类人员的分配比例，稳定采掘职工队伍，形成收入能升能降的机制。四、坚持以管理促进和谐—建设经济运行好的和谐东滩。管理是企业永恒的主题，是促进企业和谐发展的重要保证。管理出效益、出和谐，没有效益的最大化，职工群众的利益就无法保证，矿区和谐就是无源之水，无本之木。我们要以严细管理为手段，以新修订的2号文为总抓手，发扬“三老四严”的工作作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---风，全面提升企业管理水平和经济运行质量。继续开展《解放军精神》等“五本书”学习活动，深化准军事化管理，层层建立健全岗位职责标准，增强工作规范化、制度化，提高干部职工执行力、服从力。推行全方位精细化管理，使管理精细化到每个人、每件事、每一天、每一处，形成人人、事事、处处、时时有标准...