公司2022年意识形态工作总结范文目录/提纲：一、领导高度重视二、切实做好思想宣传1、抓党性教育2、认真开展主题党日活动3、做好党风廉政建设4、加强少数民族员工教育一是国语教学形式创新二是民族团结培训常态化三是少数民族员工教育班组化5、加大宣传力度三、存在的不足四、2022年工作计划公司2022年意识形态工作总结2022年，xxx公司充分认识到了意识形态工作在党内发展的重要性，并积极深入贯彻相关文件精神，切实做好xxx公司意识形态有关工作，并取得了一定的成果。现将2022年有关开展情况总结如下：一、领导高度重视xxx公司领导高度重视意识形态工作，成立了以党支部书记为第一责任人的领导小组。要求严格根据《聚焦总目标落实维护稳定和安全生产工作责任实施任务安排》要求，正确把握方向导向，定期开展意识形态教育，结合例会制度，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、联谊活动、开展专题培训等形式引领广大党员回归开展党内政治生活的好传统，在一次次具体的活动中锤炼党性、升华提高。截至10月共开展7次主题党日活动，累计参加150人次。3、做好党风廉政建设。加强党风廉政建设工作，将党员廉政学习范围扩大至全体员工。截至10月，开展重要岗位和全体党员廉政教育培训11次，累计受训368人次。与中层干部廉政谈话14人，与重要岗位人员廉政谈话10人次。不断加强广大干部职工对反腐倡廉重要性的认识，强化党风廉政建设观念，提高全体员工拒腐防变能力。4、加强少数民族员工教育。鼓励少数民族员工积极参加培训学习，从思想根源上培养爱国主义情怀。一是国语教学形式创新。xxx公司团支部为提高少数民族员工国语学习效果及学习的积极性，将传统的授课式教学调整为视频教学，大大提高了员工学习的积极性，截至目前，开展国语课堂4节，累计受训39人次。二是民族团结培训常态化。通过座谈会、播放教育视频、学习习近平系列讲话精神、升国旗发声亮剑活动、开展意识形态专题教育等多种形式树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高公司领导干部及少数民族员工的思想高度，更好地履职尽责，促进民族团结一家亲工作。截至目前，少数民族员工累计受训人数达到154人次。三是少数民族员工教育班组化。在公司组织的培训学习之余，各部门、班组积极开展少数民族员工活动，通过座谈会、学习惠民政策、向“三股势力”发声亮剑等活动，进一步巩固意识形态教育。累计53人次。5、加大宣传力度。利用宣传栏、电子屏、微信群等多种方式宣传报道公司会议、学习、活动等以及社会主义核心价值观和民族团结一家亲活动、精准扶贫等内容，认真贯彻落实党中央、自治区民族团结等政策措施，加强公司意识形态阵地建设和员工队伍的教育管理监督。三、存在的不足1、学习形式不够丰富，员工参与度不高；2、公司内部民族团结一家亲活动开展形式不够丰富，少数民族员工的劳动纪律意识不够牢固。四、2022