吃空饷专项清理综合报告

吃空饷专项清理综合报告省节能技术服务中心“吃空饷”专项清理综合情况报告按照全省《关于进一步做好“吃空饷”专项清理工作的通知》要求,我中心从8月x日—8月x日再次开展了“吃空饷”专项清理工作。一、基本情况在此次专项清理工作中,我中心未查出“吃空饷”人员,不存在受党政纪处分人员,不存在追缴资金等情况,签订承诺书1份。二、主要做法在清理工作中我们主要采取了以下措施:(一)认识到位,强化领导。为做好此次清查工作,我中心领导高度重视,成立了由中心主任任组长的清理“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全中心清理工作领导小组在自查自纠阶段主要针对11种重点情况进行筛查,即:查在岗情况、查工作调入调出关系、查工资底册、查审批手续;在岗情况与群众反映对照、工作调入调出关系与人事档案对照、工资审批手续与工资底册对照,确保工作取得实效。(二)认真实施,不走过场。将核查落实在科室责任上,政工科依据文件对全体干部职工名单、任职及在岗等---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---情况进行造册核对,核实编制及现有财政供养人员情况,为专项治理工作提供基础性数据;财务科根据政工科提供的基本情况,及时准确的核对、核销工资关系,严格执行专项清理方案的文件要求,细心排查,不存在漏查、漏报情况。三、存在问题和意见建议一是进一步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,建立健全干部职工动态管理制度,规范进入程序,必须按季度更新人员信息、在岗人数,在一定范围内公开空编数量及减员情况,从制度上严防“吃空饷”现象发生。二是建立部门联动机制。政工科、财务科要统一规划建立中心干部职工、薪金的信息数据库,及时对因调整、死亡的人员予以核销。三是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不上岗的行为,从严管理打着学习、治病等旗号长期旷工的人员,切实加强考核监督。专项报告。二○20xx年x月二十九日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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