2022年医疗保障局人才支撑战略工作总结【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2022年医疗保障局人才支撑战略工作总结2022__县医疗保障局__县委有关人才支撑相关文件精神，进一步落实医疗保障局人才支撑领导责任制，坚持以齐抓共管、务求实效的工作作风，以维护社会稳定为首要任务，以深入社会保险政策宣传为重点，以构建和谐社会为目标，建立健全基层基础工作；不断增强全民参保意识，加强干部队伍建设，在干部中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，提高自身素质，不断兴起理论学习的高潮为目的。现将工作情况总结如下：一、加强领导，明确责任2022年将人才支撑工作纳入平时议程，由局长负总责，副局长负责日常工作，将责任目标纳入年度目标考核。坚持分工负责、整体推进的工作方法，随时进行督促检查，明确责任、加大监控力度，起到了组织协调和检查督促作用，切实加强了对全局人才支撑战略工作的领导，使人才支撑工作有条不紊地进行。二、加强宣传、培训等有效开展各项工作1、为了加大医疗保险基金的监管力度__省医疗保障局于2022年2月8日在_市__区为期2天的医疗保险基金监督管理业务培训会。参加此次培训会___县业务主管和经办人各1名__省共有200多人参加了此次培训。__省医疗保障局领导作了动员讲话，提出医疗保险基金监督管理的重要性和重要意义，并__省医保基金监管工作提出了明确要求和组织纪律强调；二是针对此次培训还邀请了相应的有关部门专家教授对医保基金监督管理工作进行讲解，并通过案例分析的形式阐述医疗保险基金监管的流程、方式方法。通过此次培训，为今__县医保基金监督管理工作指明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了方向，明确医疗保险基金监督管理任务、内容以及方式方法，为下一步工作打下来坚实的基础。2、加强部门衔接与沟通，强化部门协作能力，提高工作实效。一是2022年4月10__县税务局4楼会议室召开了全州城乡居民基本医疗保险费征缴工作视频会，参加会议__县政府分管税务、医保的领导班子成员、各乡镇政府负责人、各乡镇社保员（经办人员）、教育体育局、民政局、财政局、扶贫开发局、医保局、残联等部门负责人参加了此次视频会。二是为了进一步完__县建档立卡贫困户人员动态管理和人员身份信息核实，确保信息准确率达100%。结合攻坚办召__县2022年建档立卡贫困户人员动态管理工作部署和相关业务培训要求、2022年脱贫攻坚工作例会、脱贫攻坚督战挂牌工作要求，于2022年4月12日召开全体职工会议，集体组织学习脱贫攻坚领域基本医疗保障政策再学习、再巩固，为脱贫攻坚高质量收关夯实基础。三是加强建档立卡贫困户人员信息维护，确保参保率达到100%。2022年10月9__县攻坚办召开扶贫对象动态管理工作培训会。为了进一步完__县建档立卡贫困户人员动态管理和人员身份信息核实，确保信息准确率达100%__县攻坚办召__县2022年建档立卡贫困户人员动态管理工作相关业务就行了培训。通过培训，__县今年动态管理这部分人进行清理，按照今年7月州审计组__县审计中存在问题进行对照排查整改，对已经参加工作的、死亡的、出嫁或户口迁出的、脱贫了的人员及时清退，对新生儿、嫁入的、反贫的要及时动态录入系统。3、加强业务培训，提升业务经办能力。一是2022年10月16__县、__县参加全州推进教育和健康扶贫暨生育秩序整治工作现场会。以会代训形式对针对关于缴纳2022年度城乡居民基本医疗保险费工作提出了具体要求和安排部署，州医保局吴松科长就参保登记等工作做了详细的讲解，州税务局工作人员就税务征收相关规定做了要求；二是于2022年12月18日下午，州医疗保障局在州局召开视频培训---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会，主会场有州局领导及科室负责人参加，1__县的分会__县级医疗保障局和医疗保障事务中负责人及业务经办人参加视频培训会。4、全面贯彻落实两纲精__县委政府关于妇女儿童工作评估需__县医疗保障局利益每周学习时间，于2022年7月16日下午组织职工集中观看学习两纲视频内容和《民法典》学习。一是学习《妇女发展纲要》的主要内容，从妇女与健康、妇...