人力资源和社会保障局关于工作总结和下步工作打算【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源和社会保障局关于工作总结和下步工作打算____县人社局_市委全面落实年的总体要求，紧紧__县委中心工作，坚持保障民生福祉、夯实东进人才支撑的工作思路，全面推动各项民生事业蓬勃发展，__县经济高质量发展和创建国家级开发区打下坚实的社会保障基础。现将相关情况报告如下：一、__年工作总结（一）年度目标完成情况__县城镇新增就业__人，完成目标任务的___%；城镇失业人员再就业__人，完成目标任务的___.__%；就业困难人员就业__人，完成目标任务的___.__%；保持动态消除零就业家庭；城镇登记失业率_.__%；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增__人，完成目标任务的__.__%；青年劳动者技能培训___人，完成目标任务的___._%，劳务品牌培训___人，完成目标任务的___%；促进大学生实现创业___人，完成目标任务___.__%。其中为成阿和__工业园区输送熟练工__人，技能人才___人。城镇职工基本养老保险参保__.__万人，城镇职工基本医疗保险参保__.__万人；城乡居民养老保险参保人数__.__万人，参保覆盖率保持在__._%，城乡居民基本医疗保险参保__.__万人，参保率达到__.__%，前三季度，城镇居民人均可支配收入增幅达_._%，所有目标任务均已超额完成。（二）重点工作推进情况1.拓宽引才思路，集聚英才建功__。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是组建一流专班，__县领导挂帅，制定高层次人才引进标准，__县人才__县委编__县教育__县卫计局等相关部门业务骨干，集中精力抓好高层次、紧缺专业人才招录和引进工作。二是结合各部门、乡镇用人需求，灵活设置招录专业和用人岗位，以政治品质硬、综合素质强为选人导向，充实年轻干部队伍，共公开招录公务员（含选调生__人和公检法系统__人）___人，其中硕士研究生__人。三是通过主动对接争取，与清华大学、_大学、_大学、西南交大等高校、科研院所建立的校地合作关系，以学历层次高、专业能力强为选人导向，深入___、___高校开展蓉漂人才荟校园行活动，招聘高层次人才___人，其中硕士研究生及以上学历__人（含博士研究生_名）。四是加强对上沟通，组织重点企业__市特大人才招聘活动，以技能水平高、发展潜力大为选人导向，帮助_巴莫科技、川锅公司等重点企业招引紧缺急需人才___余人。五是突出人岗相宜，结合各乡镇规划定位和产业布局，招募专业适宜的服务基层志愿者共计__名，主动到川东、川南、云贵等地，挖掘急需紧缺成熟型人才__名。六是坚持任人唯贤的选人用人原则，通过定向考察、定期回访等方式，加强对优秀人才的跟踪培养，今年以来共提拔重用__后年轻干部__人，含__后年轻干部__名，___、___类高校人员__名，硕士研究生__名，激励大家在各自领域发挥积极作用。2.夯实技能培训，助力产业转型升级。一是通过加强对上沟通、现场实地指导、探索提升改进，今年共指导创建了_市级技能大师工作室（分别是川锅技校易伟冲压技能、鼎和热能环保公司严军政车---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工技能、环能德美公司盛光华钳工技能、五月花高级技工学校孙震烹饪技能大师工作室），整合川锅技校、陈巍、徐丽大师工作室，共__县培养高技能人才___人，进一步提__县技能人才培养综合实力。二是推进校企合作、产教融合，为契__县通用航空和智能制造产业发展需求，创造性开设飞机维修、工业机器人等新兴专业；结合企业技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，开展订单式培养，为针对企业职工开展技能提升培训__人；推行新型学徒制试点工作，共计培养___人，为川锅公司、环能德美等具有龙头效应的企业培养输送更多优秀的技能人才。三是创建__县技能人才之家，组织___名优秀技能人才参加___市百万职工技能大赛焊工、钳工比赛一类赛，包揽焊工比赛前三名，摘得钳工比赛第二名，并成功举办__首届青年技能大赛，通过以赛代练进一步提__县技能人才实干水平。3.抓实就业成果，力促经济协调发展。一是线上开通___人力_市场微信公众服务平台，不定时推送就业资讯和政策；线...