评估报告摘要一、评估目的通过终期评估，对照省、市县妇女儿童发展规划目标，通过对2011-2015规划中的妇女儿童发展指标的评估，了解实施进展情况、主耍经验找出目标差距和存在的问题，提出对策建议，为未来妇女儿童的发展提供立法和决策依据，为下一阶段的规划制定、实施提供必要支撑。二、评估方法严格按照《县妇女儿童发展规划（2011—2015年）冃标责任分解书》的要求，结合我局工作实际进行此次终期评估,实施规划组织领导，与妇女儿童发展相关的经济社会发展指标进行综合评价，对具体指标的评估，采用相对评价法和绝对评价法。三、政策建议一是加大妇女经济权利的法律保障力度，提高妇女经济地位；二是加强相关法律法规的宣传力度；三是加强对妇女整体素质提高培训力度，提升妇女参与决策管理能力；。四是优化妇女儿童发展环境。五是加大社会保险扩面工作力度，认真贯彻落实《社会保险法》，为妇女儿童提供更好的社保服务保障。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---评估方法及工作过程评估方法及工作过程：严格按照《县妇女儿童发展规划（2011—2015年）目标责任分解书》的要求，结合我局工作实际进行此次终期评估,实施规划组织领导，与妇女儿童发展相关的经济社会发展指标进行综合评价，对具体指标的评估，采用相对评价法和绝对评价法。评估主要结果贯彻落实男女平等基本国策，坚持“儿童优先”原则，人社系统妇女儿童发展规划（2011—2015年）妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女儿童与环境、妇女儿童与社会管理四个领域，21项主要目标，策略措施实施有■力，全部达标,实施规划情况的评估：县人力资源和社会保障局实施规划组织领导情况评估一、领导重视，责任落实我局领导十分重视和关心《妇女儿童发展规划》的实施工作，把此项工作纳入了局工作规划和议事日程，并且把规划冃标与局中心工作相结合纳入冃标管理考核体系，成立了妇女儿童发展规划实施终期评估工作领导小组，局长组长，局办公室、社保科、职业技能培训科、专技科、公务员科、劳动保障监察人队、就业服务中心、社保征缴中心、城镇职工养老保险中心、城乡居民养老保险中心、城镇职工医疗保险屮心、城乡居民医疗保险屮心、失业保险屮心、工伤保险中心为成员单位，领导小组下设办公室，由杨近同志任办公室主任，并任命余兰---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等人负责数据和材料搜集整理，细化、量化工作任务，明确职责。领导小组领导并实施两规划实施终期评估工作，协调解决两个规划实施中存在的问题和难点。从而有效促进了两个规划工作的深入开展。。二、强化措施，政策扶持。（一）、积极落实法律法规，确保妇女平等享有劳动权利。认真组织现场招聘会，每月“逢五”“逢十”举办现场招聘会，为广大妇女提供自主选择的公共就业服务平台。同时，加强对企业的监督，对随意提高女性录用标准，在招聘活动中存在性别歧视的个别企业，不予批准参加人力资源市场招聘活动，并约谈企业人力资源负责人。（二）、积极开展技能培训，促进妇女群体就业率。联合各定点培训机构开展育婴员、家政服务员、缝纫工、制鞋工、餐厅服务员、商品营业员等适合妇女参加的技能培训，特别是针对育婴员培训，邀请省市资深授课老师，打造精品课程,备受广大妇女青睐。在取得职业资格证后，将学员向家政服务公司推荐。（三）、落实高校毕业生见习政策，帮扶女大学生就业。我县认定的就业见习基地中包括宁乡中更院、玉潭中学、湘鼎教育等，其见习岗位8陀上面向毕业两年内的女大学生。而且通过一段时间的见习，6阴上的女大学生在原单位留用实现了就业。（四）、扶持妇女自主创业。一是通过创业培训，促进妇女创业意识提高。二是落实小额担保贷款政策，据统计，近五年来，我县妇女获得担保贷款金额总计达3200多万人，带动就业妇女人数2000多人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）、搭建平台，促进农村妇女向非农产业有序转移。每年春运期间，我部门联合县妇联在汽车站、火车站等人群密集点，进行农民工春运宣传...