201*年党建工作述职报告201*年党建工作述职报告201*年党建工作述职报告兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇201*年的党建工作高举中国特色社会主义宏大旗帜，根据“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推动五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣扬政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“四个文明”协调发展供应了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、以政治学习为抓手，统一党员思想，提升党员对上级党委决策、确定的认同度针对基层干部年龄老化、学问陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣扬党的方针政策，统一党员思想，提高党员素养，提升党员对上级党委决策、确定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，刚好宣扬党的方针政策。特殊是对县委的决策确定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣扬贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参与村（居）支部会20余次，进行政策考试---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3次，实行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、听从意识、规则意识明显增加，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特殊是县委的全部决策、确定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一样。二、以作风建设为抓手，纯净党员队伍，提高基层党组织对上级党委决策、确定的执行力基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，根据县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。一是以身作则，带头做落实---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的表率，该今日做的事今日肯定做,该今日完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工确定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核方法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村（居）考核方法》，有力地规范了党员干部的行为。三是肃穆问责，凡是不严格执行上级党委决策、确定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---讲品德、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增加了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一样。三、以保障党员权利为抓手，建立健全“三三机制”，增加基层党组织对党员的凝合力海量范文、表格，幻灯片，尽在WPS。如何提高村居干部的工作主动性，如何增加一般党员对党组织的归属感，是我常常思索的一个问题。今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。三基金的主要内容：一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万1.5万元，作为基层干部养老基金，每年解决23名在职干部养老保险金，切实消退在职干部后顾之忧。二是建立目标嘉奖基金。镇上每年预算2万元作为目标嘉奖基金，用于嘉奖业绩突---本文于网络，仅供参考...