人社局202X年度工作总结汇报2人社局202X年度工作总结汇报2X．社会保险政策落地见效。X年，社保基金征缴率稳步上升，其中：企业职工养老保险参保X.X万人，完成年度任务X.X万人的X.X%;工伤保险参保X.X万人，完成年度任务X.X万人的X.X%;失业保险参保人数X.X万人,完成年度任务X.X万人的X.X%。企业养老保险单位缴费比例已下调至X%；延长失业保险单位费率X.X%、个人费率X.X%的阶段性费率降低政策执行期限；根本医疗保险费率单位缴费从X.X%降至X.X%；生育保险基准费率由X%降至X.X%；工伤保险近两年收入低于支出的企业在浮动降率的根底上再降低X%。降率后全年全县企业五项保险累计减征X.X万元，切实为企业减轻负担。X．招工就业创业提质增效。开辟《就业直通车》电视专栏以及“无为就业”微信公众号等媒体平台，宣传就业政策、企业用工等信息。通过建立劳动力资源信息库，根本摸清全县劳动力状况，并对全县重点X家企业职工实行动态管理，并及时掌握了全县重点企业员工信息。X年，城镇新增就业X人，完成年度任务X人的X.X%；城镇登记失业率控制在X.X%；举办各类招聘会X场，帮助X家企业发布用工信息X次，提供岗位X个，达成就业意向X人；全县新增创业企业X家，新增个体工商户X个，新申报人才团队X家，备案科技型中小企业X家，新增创业担保贷款X亿元，完成年度任务X.X亿元的X.X%。X．人事管理水平不断提高。制定了X年专业技术人才队伍PDCA建设方案，共推荐X人参加各系列高、中级职称评审；全年新增高层次人才X名,新增高层次创新创业人才X名,新增创新创业团队X个,累计培训培养人才数X名。开展推进事业单位管理集中治理工作，继续完善事业单位岗位设置及聘用工作，全年共审核X个事业单位岗位设置方案，审核聘用人员共X人。X．劳动关系总体和谐稳定。X年，结合“四送一服”和“百名仲裁员效劳千家企业”活动，开展构建和谐劳动关系和劳动法律法规宣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---传进企业、进园区活动X次；举办企业用工管理培训班，培训企业人力资源负责人及业务经办人员X人；企业劳动合同签订率达X%，完成年度任务X%的X.X%；集体劳动合同签订率达X.X%，完成年度任务X%的X.X%；仲裁案件调解成功率X.X%，完成年度任务X%的X.X%，结案率X%，案件上线率X%。劳动保障监察立案处理投诉举报案件X起，涉及X人X.X万元，且在有效期内结案，结案率达X%，正式立案数（含追发工资金额和涉及人数）同比下降超X%；有效协调案件X起，涉及X人X.X万元。开展人力资源市场清理整顿活动，检查人力资源效劳和劳务派遣机构X个，涉及派遣劳动者X余人；开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，共审查了用人单位X户；落实“双随机、一公开”制度，共出动执法人员X人次，检查企业X户，检查出问题X个，并责令整改；通过清欠工资百日攻坚、推进建设工程农民工工资支付标准化建设等专项检查活动，下发了《整改意见书》X份，排查出欠薪隐患X个。X．特色活动引领党建工作。以“X、X”主题教育和市委巡察反应问题整改为契机，积极参与省、市人社业务技能练兵比武活动，通过开展人社大讲堂、道德讲堂、知识竞赛、“全民阅读·书香人社”、党组书记讲党课、党员先锋岗等活动，营造读书、学习的良好文化气氛，扎实开展意识形态领域“三大行动”，牢牢把握意识形态工作主动权，实现了党建工作与人社工作交融互动的良好局面。召开X次党风廉政工作专题会议，到红色教育基地开展重温入党誓词活动，组织观看《》等警示教育片，把加强人社干部作风建设放在突出位置，查摆和纠治形式主义、官僚主义突出问题，积极树立人社系统高效廉洁务实的工作作风。X．民生扶贫工作成效显著。开展技能脱贫培训X期，培训贫困劳动者X人，完成年度任务X人的X%；开展企业岗前培训X期，培训新员工X人，完成年度任务X人的X%；开发公益性岗位X个，完成年度任务X个的X%；高校毕业生就业见习已上岗X人，完成年度任务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---X人的X.X%；城乡居保参续保X.X万人，完成年度任务X.X万人的X.X%，养老金发放率X%；帮扶X名贫困劳动者就业，完成年度任...