局2022年意识形态工作情况报总结范文目录/提纲：一、党委落实意识形态工作领导责任的情况强化领导，全面部署明确任务，落实责任对意识形态领域重大问题、重大事件处置的情况把意识形态工作纳入党建工作目标管理和政治规矩监督检查范围内的情况二、存在的问题对意识形态工作的重要性认识不足，工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在能力欠缺，干部作用发挥不够好意识形态阵地管理力度有待进一步加强三、改进措施二是进一步强化守土意识和担当意识*局2022年意识形态工作情况报总结根据*要求，结合*局实际，xxx局狠抓意识形态各项责任措施落实，现将前阶段工作小结如下：一、党委落实意识形态工作领导责任的情况强化领导，全面部署局党委认真学习贯彻落实中央和自治区、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神，切实做到班子落实主体责任，分管领导履行“一岗双责”，层层传递责任、层层抓落实，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找意识形态工作存在问题和不足。去年以来,成立了分局意识形态工作领导小组，制定了*局意识形态工作责任实施细则，明确意识形态责任制、网络意识形态责任制分工及意识形态工作作，传播正能量起到正面引导作用。高度重视网络安全，落实网络意识形态工作责任制。印发文件，抓好分局的信息工作，营造“人人都是信息员”的良好氛围，并明确专职人员负责信息编发，所有上报的信息必须经过分管领导签字，重要信息经主要负责同志把关。对意识形态领域重大问题、重大事件处置的情况实行意识形态工作主要领导负责制，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。坚持党内情况通报制度，要求及时通报意识形态领域的重大问题，切实做好把方向、早提醒、划底线、守阵地、防侵蚀的工作。对党员干部意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。近年来，*局未发生过意识形态领域的问题和事件。把意识形态工作纳入党建工作目标管理和政治规矩监督检查范围内的情况*局认真落实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入党建工作目标管理与业务工作同部署同考核，也作为领导班子和班子成员述职报告重要内容。*局深化教育引领、层层传导压力，把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容，促进党员干部对党忠诚，带头捍卫主流意识形态阵地。将意识形态工作的落实情况作为评价、使用和奖惩干部的重要依据和考量，促使班子成员和其他党员干部真正把履行意识形态工作的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。二、存在的问题虽然*局意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：对意识形态工作的重要性认识不足，工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。部分领导干没有认识到意识形态工作重要性，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，没有将业务工作和意识形态工作协调推进，片面认为意识形态工作没有硬指标，是宣传部门的事情，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位，工作处于被动状态，能力欠缺，干部作用发挥不够好。个别支部班子成员理论功底有限，工作能力和工作作风不够扎实，并且基层干部队伍结构不尽合理，从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，没有抓手，教育手段方式单一，针对性、实效性不强，创新方式启发引导少，支部堡垒作用发挥不够明显，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。意识形态阵地管理力度有待进一步加强。宣传思想文化阵地薄弱，网站、微信公众号等新媒体更新不及时，对互联网、手机微信等新媒体的应用和管理需要进一步探索，新闻上稿数量不多，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，没有真正发挥网