2020年某公司党总支书记抓基层党建工作述职报告供参考2020年某公司党总支书记抓基层党的建设工作述职报告供参考按照公司党总支的安排与要求，接下来我就2020年抓基层党的建设工作情况述职如下，请予以评议。一、履职情况一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四次加强”，推动基层党的建设，为企业改革发展提供了坚持确保与动力支持。企业各种主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。（一）加强强化责任感，履行党的建设第一职责人责任。抓好基层党的建设，是党总支书记的“第一要务”。我坚强党的建设工作和企业生产经营管理同谋划、同安排、同推动、同检查、同考核。年初主持召开党总支全委（拓展）会，研究安排年度党的建设工作；及时召开党总支常委会，研究党的建设着重工作。坚强每年在基层召开党的建设现场会，强化党的建设工作总结、交流和推动。（二）加强基层基础，完善党的建设工作体系。抓基层打基础，是党的建设工作的长远之计与固本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中强化党的建设工作、思维政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心小组学习等党的建设规章，组织对x次基层单位进行了专项抽查。根据“三同步”原则，规范各级党组织设置。所属规模较大的x家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织与工作全覆盖。强化党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。（三）加强从严治党，发挥党的建设政治保障作用。从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的根本确保。我坚强带头示范，仔细开展“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设主体职责的落实，推动干部作风改变。带队到x家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的x项问题，牵头逐一制定整改措施，仔细整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度，对x名领导干部进行了巡察，对x名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。二、存在的主要问题与原因分析主要存在以下问题与不足：一是党的建设工作发展不平衡。尽管企业重党的建设、促发展的氛围浓厚，但是基层党的建设在不同区域之间、不同单位之间、不同工程之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党的建设理论研讨落后于实践活动对新形势下党的建设工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步强化前瞻性的研究与探讨。三是党务干部队伍建设需要强化。虽然我们始终高度重视与强化党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提高等问题。问题存在的主要原因：一是创新意识、创新力度和适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题，创新思路提高党的建设工作新成效不够明显。区域党的建设、农民工党的建设、幸福企业建设等创新型党的建设工作深层个理论研究还不够，还没有把党的建设理论调研摆在更重要的位置来抓。二是党的建设工作考评机制和增进基层党的建设全面发展的需要还有差距。虽然制订了相关强化党的建设工作、创立工程思维政治工作的量化考评文件。但是，按照考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对基层单位抓党的建设工作热情的激发与调动还不够，基层党的建设考评激励工作有待进一步改善。三是党务干部能力素质和抓好新期间基层党的建设工作的需要还有差距当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步强化基层党的建设、更好地发挥基层党组织作用，对基层党务干部的素质能力与水平提出了更新、更高、更严的要求，但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。“打铁还要自身硬”强化党务干部队伍的培育是抓好新期间基层党的建设工作的前提与基础确保。三、下一步主要思路与措施下一步我们将结合改善工作中的不足，着力围绕“发挥党组织领导核心与政治核心作用”这一条主线，从以下几次方面推动基层党的建设：（一）健全两套机制，推动基层党的建设全面发展。一是健全完善基层党的建设工作机制，从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所，明确工程专职...