2022年度(niándù)党支部书记抓基层党建工作述职报告|党建述职报告2022最新分公司党委(dǎngwěi)组织部：机关第十三党支部现有党员17人，党员人数占到支部所辖部门总人数的51.5%，其中正式党员17人，入党积极分子4人，分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。党支部班子成员共4人，其中书记(shūji)1人，组织、宣传、纪委委员各1人。机关第十三党支部在党总支的领导下，在全体党员和部门员工(yuángōng)的大力支持和积极参与下，扎实开展“两学一做〞学习教育和各项基层党建活动，全体党员干部和职工(zhígōng)爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强作风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将2022年本人履行抓基层党建责任情况报告如下：一、推进“两学一做〞学习教育常态化制度化情况支部年初按要求制定了月度学习方案，为进一步提升学习效果，自2022年支部成立起，就制定了普通党员上党课的领学制度，今年进一步落实人人领学制度。目前，普通党员已完成7次领学，超过普通党员半数。同时将自学和集中学习相结合，屡次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在党委组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的抽查中情况良好。并在9月份提出每个季度开展评选支部最正确自学笔记活动，目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的情况，自9月起支部固定支委会、党建学习的时间段，以便大家能够提前安排工作，尽量减少请假。截止12月13日，共开展党课3次，集中学习6次，支部党员大会4次，内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以“保险科技〞为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿8篇。为丰富党建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展党支部主题实践活动3次，一次重走桑洲红色老区“不忘初心，方得始终〞，其余两次和鄞州中支共同开展。二、党组织建设及党支部活动情况1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台发挥支部特色，发动支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作平台。2月起，信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所有党员参与系统测试工作，为推进平台开发奉献了每个人的力量。上线后，支部姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建e+系统，后期，又和组织部张琳共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导，收集对系统的意见的和建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议，对于反应的功能性问题和调整性需求，及时开发升级。2、支部活动本年度，支部煽动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了良好的成绩。在“讲忠诚、守纪律、做标杆〞演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决赛，获得了优秀奖。七一唱党歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部党团员6人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲a组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部党员、积极分子共11人参与到护旗手、工程参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩：彭程为队长、参赛人员50%为信息技术部人员的播送操队伍获得了第三名，唐宇挺获跳远第一名、4某100接力第二名，姜梦娜获50米第六名、4某100接力第二名。同时，在总公司2022-2022创新工程评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融工程和电动车工程分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。三、党员队伍建设情况1、党员开展情况今年支部开展了4名积极分子，目前均已顺利完成培训班教育。同时，支部今年吸纳了3名正式党员，其中2名同志因工作调动组织关系转至我们党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支部，另外1名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过屡次谈话沟通，已于8月份组织关系顺利转至我们支部。2、加强宣导...