20**年度党建工作述职报告20**年度党建工作述职报告本文简介：2016年度党建工作述职报告中共**县白乌镇党委书记?***（2017年1月）?按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职。一、主要做法（一）履行党建第一责任人职责。明确党建目标责任，召开党建工作会，与16个支部书记签订党建目标责任书20**年度党建工作述职报告本文内容：2016年度党建工作述职报告中共**县白乌镇党委书记?***（2017年1月）?按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职。一、主要做法（一）履行党建第一责任人职责。明确党建目标责任，召开党建工作会，与16个支部书记签订党建目标责任书。落实党委委员联系村党支部工作制度，8位党委成员累计下村调研指导249人次，不断加强对辖区内支部党建工作的指导监督。联系服务群众80余户。认真落实结对帮扶，在春节、建党节前后，结合“走基层”，对17名贫困党员送去关爱帮扶，发放慰问资金6800元。???（二）严格管理基层干部。强化干部管理，严查干部到岗履职、违纪违法情况，每月与干部职工交心谈心1次，做到“四必谈”，必要时开展诫勉谈话，并予以通报批评，严厉打击不作为、乱作为、庸懒散等不良作风，坚决治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力。选优村两委干部，切实做好12个村支部委员会换届选举工作，严肃换届纪律，先后组织全镇170余名党员观看《镜鉴》、《永远在路上》等4部警示教育片。“四型”党组织创建率达100%，继续加强“苏施”党支部建设力度，规范程序，完善台账，完成青年全覆盖建库工作，掌握全镇6138名青年基本情况?。开展新一轮“分类提升”活动，对1个软弱涣散支部制定整改方案。通过开展诫勉谈话、交心谈心等方式对信访矛盾突出、基层组织作用发挥不明显的党组织进行整顿，进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。严格党员发展程序。严把教育、培养关，共发展党员14人。（三）强化基层经费保障。足额落实拨付各村党组工作经费3万元，公共运行维护经费5万元；按照离职村干部生活补助政策，下发补助资金5万余元，惠及30余人。（四）扎实开展“两学一做”。组织集中学习培训。借助远程教育、收看专题片等多种方式，加强党员干部、村党组织书记、第一书记等学习培训工作，组织召开专题民主生活会、民主评议党员活动。全镇16个党支部积极开展“两学一做”学习教育，通过党员自评、党员互评和民主测评等方式进行评议，评议后对2名不合格党员进行处置。（五）以党建扶贫促精准脱贫。组织党员干部深入白乌村、足木村开展“下基层、结穷亲“帮扶活动，安排党员干部与贫困户结对，与贫困户商计脱贫措施，帮助贫困户解决实际困难，年内党员干部自筹经费，为贫困户发放鸡苗5000余只。二、存在的问题及原因分析一年来，我虽不遗余力推动党建工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是抓党员干部教育管理不完善，培训效果不明显。全年对干部职工进行了2次教育培训，但没有形成常态化、长期化，教育培训方式简单，内容单一，效果不佳。?二是抓党建工作没有统筹兼顾，基层党组织发展不均衡。全镇12个基层党组织，先进党支部2个，一般支部9个，软弱涣散支部1个，支部建设没有同步推进，基层党组织的整体功能难以有效发挥。三是抓经济和抓党建离“两手硬”还有一定差距。抓经济工作、扶贫工作重于党建工作，经济发展与党建扶贫没有形成有机统一。存在以上问题，究其原因，主要有三个方面：一是对党员教育管理的重要性认识不足，忽视了对党员队伍的教育管理，抓党员队伍建设工作力度不大、办法不多、形式单一、缺乏针对性;二是我镇辖12个行政村，均为建档立卡贫困村，基层党建工作与脱贫工作任务艰巨，村级干部队伍思想素质和文化水平良莠不齐，加之部分基层党组织干部队伍老龄化严重，导致基层组织发展不均衡。三是抓中心议大事能力不强，对工作重心把握不准，存在见子打子的现象，导致在党建工作上只注重安排，没有深入一线亲自抓，存在以会带落实的现象。三、下一步工作打算(一)切实增强责任意识，强化党建工作...