2021年党委书记抓党建工作述职报告2021年党委书记抓党建工作述职报告按照会议安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。一、履行党建工作职责情况（一）抓重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开次党委会专题研究基层党建工作，余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点深化“不忘初心、牢记使命“，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。村“两委”换届选举工作正在有序开展。（二）强队伍，狠抓党员干部培养。仔细落实“目标选人”，换届选举期间，有名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有名年轻干部走上科级领导岗位，名年轻干部走上中层岗位，名年轻干部到市、区级部门交流学习，余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的名党员中优质党员名、致富能手名、社会组织名。（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导等支部抓好林下木耳、竹荔、珍稀菌种示范种植；指导等支部发展猱猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了区首个基层文学艺术界联合会，共有余名会员，其中有名为区级以上文艺协会会员。（四）促整改，着力推进专项整治。仔细学习贯彻《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报期，诫勉谈话人次，通报批评人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动次，立马整改问题个。对余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（社区）工作经费万元，保持村干部基本报酬每年递增乳干部基本养老保险参保率达%,名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费万元，关爱救助了余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使个村级活动阵地得到品质改善。（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，名贫困人员纳入医疗救助，名建档立卡贫困户纳入低保兜底，户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实余万元资金，资助在校贫困学生名。在省级贫困村村落实文化、林业、水利、交通等项目个，农网改造、村卫生室建设等个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡余只，带动群众余人。二、存在某个单位的问题（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。名村（社区）干部中岁以上占%,高中以上文化仅占轧后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，...