2022年度意识形态工作责任制落实情况总结范文目录/提纲：一、加强组织领导，构建工作格局二、以理论思想政治学习为圆心，强化工作引领力一是周密制定学习计划二是全面把握学习重点三是力求形式灵活多样三、编创企业内刊，丰富文化传播渠道四、以中心工作为落脚点，加强队伍建设五、加强青年职工思想教育，扎牢核心价值观建设二是满足干部职工文化需求的工作有待加强三是对外宣传工作还需进一步加强六、下一步工作打算三是加强短板意识和创新意识，更好地履职尽责关于意识形态工作责任制落实情况总结为进一步加强和改进意识形态工作，坚持党要管党意识形态原则，牢牢把握意识形态工作领域的主导权，根据省国资委党委《关于省出资企业落实意识形态工作责任制的实施意见》有关规定和精神，今年以来，xxx紧紧围绕项目建设和生产准备中心工作目标和任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将公司2022年度意识形态工作落实情况汇报如下：一、加强组织领导，构建工作格局认真把握习近平总书记关于“意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”重要讲话精神的内涵，扎实做好意识形态工作，按照党委《关于省属出资企业落实意识形态工作责任制实施意见》，公司党委班子高度重视，认真组织学习，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。书记为第一责任人，分管领导承担“一岗双责”，构建了党政领良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是全面把握学习重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部以“两学一做”学习教育制度化常态化为主线，重点学习抄写党章党规、学习党的十九大精神等内容，特别是深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委省政府、省国资委党委有关党风廉政教育文件精神，撰写学习心得，把思想统一到工作上来，以学促干。三是力求形式灵活多样。在制定学习计划时，有针对性的安排学习任务，充分调动广大党员、干部学习的积极性和主动性。同时在重大节日期间，对于一些苗头性、倾向性的问题，有针对性地进行引导研判。特别是在“生产安全月”和“大干200天”活动期间安排干部做好轮流值班的同时积极落实周、月例会报告制度，有效推进了项目工程建设。三、编创企业内刊，丰富文化传播渠道公司党委编创了内刊《企业报》、“微信公众号”、“工作简报”等信息平台为依托，为干部职工交流、学习提供了平台，发挥了内聚人心、外树形象的重要作用。一是公司党委对企业发展愿景、企业核心价值观、企业精神、企业理念和公司各项规章制度、职工行为规范进行认真编制梳理。二是搭建OA办公平台，积极拓展党务信息管理，方便网上学习、查询、查阅和随机考核，全面报道和宣传工作动态，筑牢建立了坚实的宣传阵地。三是建立了以公司中层、党支部、团支部、部门、厂、中心微信群，深入解读中央、省、市全会和十九大精神实质、公司改革发展、决策部署、目标任务，并与工作相结合，建立相互融通，以学、做、讲、评、议为内容的工作机制，同时开展知识竞赛、事迹宣讲等活动，积极营造比、学、赶、帮、超良好氛围，形成了较为完备的企业文化传播体系。四是丰富载体形式，创建了职工之家，开展丰富多彩的职工文体活动，组织健步走、篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演、职工书画展、青年团员风采随手拍等活动，满足了职工的精神文化需求，培养了团队协作精神。五是围绕业务工作，及时跟进，同步指导，建立考绩档案、记录党员学习教育、组织生活、实现三档同步。四、以中心工作为落脚点，加强队伍建设公司党委在组建成立以来，注重做到思想政治工作方式和思路与现代企业制度相匹配，针对一些新情况和新要求，开拓创新，做到了思想政治工作与公司项目建设、经营、管理业务相融合，与项目施工生产相融合，为确保重点工程按期履约，公司组织召开N次党委会研究讨论了10个事项，及时跟进，指导督办。一是以“党的建设重点强化年”为契机，加强公司领导班子建设，把忠于党的事业，积极推进公司建设发展的...