《管理局党组民主生活剖析报告材料》根据县纪委、县委组织部文件精神，我局领导班子围绕“贯彻落实《廉政准则》，加强领导干部作风建设”这一主题，切实联系班子思想、工作、生活实际，对照检查在模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、防止和纠正用人上不正之风、执行个人重大事项报告制度等方面的情况，现报告如下：一、工作开展情况（一）学习贯彻《廉政准则》重在身体力行在学习贯彻《廉政准则》中，局领导班子重在身体力行，坚持把贯彻实施《廉政准则》作为班子当前和今后一个时期工作的一项重要任务，摆上重要日程。一是把《廉政准则》作为党组中心组学习、机关干部理论学习以及党课教育、党组学习的重要内容，通过全面深入学习，班子成员充分认识到党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，从而进一步增强了班子成员责任感和使命感；二是把《廉政准则》作为班子成员工作开展的标准，按照《廉政准则》中党员领导干部廉洁从政行为规范，我局领导班子切实落实民主生活会、重大决策事项集体研究决定、有关事项报告、个人收入申报、民主评议、述职述廉等制度，班子成员坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，带动《廉政准则》的贯彻实施；三是把学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，以《廉政准则》为基础制定了《党风廉政责任书》，党组书记与分管领导签订了党风廉政建设责任书，认真落实廉政建设责任制的各项要求。（二）选拔任用干部重在德才兼备在选拔任用干部上，局党组坚持党管干部的原则，严把干部“任用”关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选人、用人的各项规章制度，全面推行考察预告制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。通过这些制度的贯彻落实，进一步了解和掌握干部的德才表现情况，避免干部提拔任用中的失查、失误。同时通过不同形式对相关股室的部分干部职工进行轮岗和转岗，有力地促进大家工作积极性，形成更加合理和科学的人员配备，工作效率明显提高，进一步推动了各项工作的开展。在年度考核工作中，落实干部选拔任用工作“一报告两评议”，对干部进行民主测评，评议结果作为干部实绩考核的重要内容。（三）干部作风建设重在率先垂范干部作风建设活动是一项系统工程，我局领导班子为使干部的作风建设工作落到实处，坚持从自身做起，坚持从工作和生活中做起。在工作中一是严格执行民主集中制原则。重要人事任免、资金使用等方面的重大问题，严格按照集团领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策等现象；二是坚决贯彻落实中央和省、市、县委做出的决策，尽职履责，全面完成县委、县府下达的各项工作，无推诿、拖延行为；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是班子成员团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象；四是领导班子按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，如实报告个人家庭财产及子女亲属工作、学习情况，无瞒报、漏报现象；五是班子成员严格遵守党风、党纪相关规定，无吃、拿、卡、要、报行为。在生活中，严格要求自己行为的同时，注重加强对家属的廉政教育。（四）创先争优活动重在有机结合为切实推进创先争优活动，我局结合自身监管工作实际，将创先争优活动与股室业务工作有效结合，把各项工作的完成，作为开展创先争优活动的有机载体，一是成立党组书记、局长任组长的领导小组，制定下发《中共四川省德阳市中江食品药品监督管理局党组关于深入开展创先争优活动的实施意见》，为创先争优活动开展提供组织上、制度上的保障；二是制定印发了《关于认真做好创先争优活动中公开承诺工作的实施方案》，将承诺面扩大到全体干部职工、监管对象，营造了全员参与的氛围；三是将创先争优活动与组织学习、食品药品监管、群众帮扶、安全培训等工作有机结合，把业务工作作为干部职工参与创先争优活动的平台、把业务工作的完成作为检验干...