【热门】移动实习报告三篇【热门】___实习报告三篇在现实生活中，我们使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是收集的___3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。一、实习简介(一)实习时间20xx年12月24日——20xx年1月14日(二)实习地点___通信集团有限公司广东省中山市青岗分公司（三）实习目的通过本次专业实习，置身于真实的营销环境中，对所学的营销知识、营销技巧进行实际运用，从而达到锻炼营销能力、为以后就业打下良好基础的目的。（四）实习单位情况___通信集团公司是一家基于G___和TD-S___制式网络的___通信运营商，简称___。___通信集团公司是根据国家关于___体制___的部署和要求，在原中国______通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业，于20xx年4月20日成立，由______管理。20xx年5月16日正式挂牌。___通信集团中山青岗有限公司是广东省在中山专注___通信领域的___运营企业，主要经营___话音、数据、IP___、多媒体和互联网等业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”三大知名品牌。___通信集团中山青岗有限公司是___(___)有限公司的全资子公司，1999年8月18日，根据___关于___重组的方案，组建广东___通信公司，20xx年10月，变更名称为“___通信集团广东省中山市青岗___通信公司”。通过在中山___青岗分店近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的认识。企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的，因此具有独特性和不可模仿性。加强企业文化建设是___通信企业建立现代企业，应对国内外市场竞争考验，迅速提高企业核心竞争力的内在需求。是全面实施企业文化战略，___文化资源，在企业员工中形成共同的价值观和行为规范，为企业的持续健康发展提供重要保障的需要。（五）实习岗位我所在的部门是营销部，营销部是企业的经济命脉,营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。营销部成员的要求要有较好的沟通能力，市场___和分析能力，管理能力，应变能力，责任心强，有凝聚力，熟悉营销模式，具有业务开拓渠道，有良好的营销管理策略及经验.营销部一般来讲是一个比较大的部门，主要职责是制定营销战略及实施的策略，包括资源的调配，人员的分工的激励，客户的关系协调，另外可能还有一部分技术的支持。制定具体的实施细则，包括区域的划分，营销人员的配置，公司相应的资源的调配，如资金、人员、技术服务、售后维护等。简单来说，在___营销部的主要工作就是销售___SIM卡、话费充值卡以及相关的彩铃、___报等业务。在中山___青岗公司实习期间，我每天还有着数据录入的工作。正式的营销员每天的工作情况都会上报给部门主管，部门主管再发给我，然后我制成EXCEL表格保存备份打印。二.实习概括20xx年12月14日，我经过几次在桂林寻找实习单位未果之后，决定前往离家比较近的实习地点——___通信集团有限公司中山市青岗分公司。经过一个星期简单的培训之后，我开始了正式的实习：销售___SIM卡（神州行返乡卡和动感地带学生卡）、___业务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（店员积分、彩铃、预存话费、开通GPRS套餐等）、客服___。下面就从几个方面来简要地谈一下。（一）销售___SIM首先对所要销售的SIM卡进行统计，并将号码打印出来方便顾客选号。当客户开始选号___的时候，为其讲解各项___活动以及业务的资费还有生效日期。例如：店里的SIM卡自带30元自由话费，而且还可以参加预存150元话费送食用油一桶促销活动；___返乡卡是专门针对外来务工人员春节期间回家使用的___卡。它的特点就是经济实惠。月租5元，包含50分钟本地国内长途（不含本地基本通话费），超过后国内长途费0.1元/分钟（不含本地通话费），中山本地主叫0.15元/分...