县委书记抓党建工作述职报告按照市委安排，现将抓党建和履行主体责任情况报告如下：一、工作职责履行情况一是强化政治意识和责任意识，全力尽好领导职责。狠抓自身xx县委常委会成员党建知识的学习，共组织党建内容的县委中心组学习13次，印刷相关学习资料49份，分别占学习和资料数的87%和73%。先后主持9次常委会、6次专题会部署党建工作，研究解决具体问题，出台了?关于开展“联镇联村联百户、扶贫扶弱扶产业〞活动的意见?、?建立健全惩治和预防腐败体系2022—2022工作规划?等文件。明确县委常委和其他党员领导干部每人包抓一个党建联系点，严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，层层夯实各级党组织书记抓党建的第一责任。先后深入50个镇办部门、12户企业和44个村〔社区〕调研了解教育实践活动、软弱松散党组织整顿等方面的情况，亲自参加1个部门和2镇2村的专题民主生活会，协助自己的党建联系点路井西庄村解决了组织活动场所和行路难等问题。坚持以考核推进工作，党建和党风廉政建设在镇办、部门目标责任考核中的分值占比达2022%。二是切实抓好基层党建，不断激发基层工作活力。部署并扎实开展了以“升级晋档、科学开展〞为主题的“三联三扶〞活动和软弱松散村〔社区〕党组织整顿，选派72个工作组、138名干部驻村〔社区〕开展工作，选派112022名干部包联9.8万农户，村级普遍建立了“村规民约〞和“红白理事会〞，72个软弱松散村〔社区〕全部销号，“较差〞类村减少到40个。建立了村干部待遇增长机制，确定并落实了连续六年为在职村干部每月增加50元的标准，在职村干部月生活补助达550元，离任村干部补贴分60、70、80元三档按时发放。依法依规推进村“两委〞和监委会换届选举，村党支部换届选举成功完成，村委会换届选举元月底将全面结束。按照大中小村2万、1.5万和1万的标准保障村级运转经费，投入923.8万元新建、改建村级组织活动场所158个，镇机关干部吃饭、取暖等问题得到较好解决。狠抓机关、“两新〞组织和社区党建，60%以上的机关党组织到达标准化标准，组建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“两新〞组织支部5个，两个社区被省、市评为“星级〞社区。积极探索党员发挥先进性的方式方法，树立先进典型55个，组建党员“红袖章〞效劳队54个，开展志愿效劳活动170屡次。共评出“差〞格次党员22022名，对16名不合格党员落实了帮教措施、限期改正。组织大学生村官积极参加“六个一〞活动，86名村官共办理惠民实事300多件。针对教育实践活动中群众反映便民效劳中心不便民等问题，建成并运行了县级便民效劳大厅和中小企业效劳中心，标准了镇办便民效劳中心，新建村〔社区〕便民效劳室318个，形成了县统办、镇承办、村代办工作格局，打通了效劳群众“最后一公里〞。三是积极创新制度机制，从严管好用好干部。突出干部培训的针对性和实效性，制定并实施了干部培训五年规划，举办古莘大讲堂、农村党员干部讲堂6期，累计培训干部4600人次，农村党员干部讲堂得到市委组织部肯定推广。突出干部选任的标准化和民主化，认真贯彻新的?干部任用条例?和好干部标准，坚持定期研判和常委会任用干部票决制，制定了?领导班子和领导干部考核考察反应制度?，不断提高干部任用透明度和公信力，共研究干部4次，提拔6人、交流任职22人、兼职3人、改任非领导职务12人。突出干部管理的标准化和制度化，制定完善了领导干部个人重大事项报告、新提拔干部财产申报备案、镇办干部驻镇等制度，组织开展了超职数配备干部、查处基层干部违法违纪行为等专项治理，严格了干部管理，杜绝了不良风气。突出干部干事创业的积极性和主动性，在全县干部中开展了“评优树模、评差问责〞活动，通过选树“优秀〞、“较差〞两类典型鼓励先进、鞭策后进，同时，坚持“月通报、季讲评、专题观摩〞，大力推行领导干部岗位承诺制，在电视台播出“向人民报告〞栏目60期，不断升温发奋有为、争先创优的干事气氛。四是带头抓好党风廉政建设，忠实履行管党治党责任。带头按照中央八项规定和各项纪律要求办事，向镇办发出了“三...