2018年度领导班子民主生活会对照情况报告按照县纪委和县委组织部关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局领导班子紧密结合实际，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话和十九大等精神，广泛征求党员群众意见，立足找准问题、解决问题，认真对照新《党章》、新《条例》等党内有关规定，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找班子存在的差距和不足，对照检查情况如下：一、党性分析在政治合格方面。能够坚持维护以习近平总书记为核心的党中央权威，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央以及省市县委保持高度一致。牢固树立政治意识大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识，特别是核心意识和看齐意识，并落实到实际行动中。坚决维护县委，服从县委安排，主动将各项工作紧贴县委中心工作，紧跟县委重大决策部署，为茶陵经济社会又好又快发展保驾护航。在执行纪律合格方面。能够带头认真学习党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、明底线、守规矩不断强化组织观念，忠诚于党的组织，切实增强接受组、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研究讨论、贯彻落实习近平总书记重要指示批示，结合实际细化分解不够；推进落实上级决策部署时，对每一项部署安排重视程度不同、监督力度不同，存在层层弱化的问题，更多地关注短期内能带来实际效果的工作部署，对长期坚持、久久为功的工作存在懈怠心理。在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。一是贯彻新发展理念不够。领导班子以新发展理念指导全县市场监管发展的思路还未完全清晰向干部群众宣传贯彻新发展理念还不深入，以新发展理念指导工作的意识还不够强。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想应对新形势新挑战的研究还够不充分，激发党员领导干部担当作为的成效不够显著。在中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后，仅做简单转发，没有更好地结合实际提出具体可执行的举措。三是创造力有待加强。虽然班子成员能够做到敢于担当责任、勇于直面困难，但在创造性开展工作方面还有差距，对当下的严峻形势和挑战认识不足，凝聚全员共识迎接困难挑战的效果不够理想。面对新时代发展形势，心态过于急躁，有时抓工作不分主次、先后，有时抓得过细，压缩了基层的落实空间，降低了基层工作的主动性。贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是对中央八项规定的监督力度还应加强。对八项规定的隐形变异问题敏感程度不够、监督追责手段不多，过于注重领导班子自身不违规，对普通党员要求不够、力度不大。二是会议活动实效性不高。对计划外会议的控制不够严格，全年实际召开会议的数量依旧居高不下，会议时长仍未缩短，对会议效率缺少管控和科学的评价方法。三是“两个责任”落实仍有差距。抓早抓小一定程度存在于口头上，“四种形态”运用在认识、责任、方法上都有待改进。四是形式主义、官僚主义未完全绝迹。部分文件存在层层转发的情况，出台政策文件缺乏后期督办，考核检查过度追求“痕迹”的问题依然存在。五是推进工作作风转变还不深入。更多地注重自身作风的强化，对基层单位的作风问题警觉性有所下降，找差距不够经常，找问题促整改不够坚决。六是部分工作安排部署脱离实际。工作落实存在“上下一般粗”的问题，谋划工作与实际结合不紧密，直接照搬上级要求，基层由于人手限制，难于落实。三、存在问题的原因针对以上问题，我局党委紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原...