科级领导班子纪实评价工作报告一、纪实评价方法主要采取的方式:一是深入群众进行个别谈话，征求群众的意见建议;二是组织老党员、老干部和一委员两代表召开座谈会，征求意见建议，并进行民主测评;三是召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评;四是组织召开专题会议，梳理征求的意见建议，如实开展纪实评价。二、领导班子纪实评价情况(一)干部群众反映的问题。一是多下基层，多做有利群众的事。二是结合本乡实际及藏区工作的特殊性，开展形式多样的教育活动。三是加大困难群众的帮扶力度。四是需加强拓宽群众增收渠道。五是需进一步加强教育管理力度。(二)班子总体运行情况。下乡党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，班子成员团结协助各负其责，以科学发展观为统领，不断加强领导班子和基层组织建设，按照两手抓两不误工作要求，扎实推进维护稳定和《毛尔盖三年发展规划》等各项工作，经济呈现增速加快、效益提升、民生改善、社会和谐稳定的良好态势。近年来，班子成员各负其责，认真推进各自承担的各项工作，虽出现一些草山边界的小矛盾，现已化解为零，未发生较大的矛盾纠纷事件。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(三)存在的主要问题。一是党的政治纪律意识差，政治敏锐性不高。对党的方针政策和重大战略决策学习不深研究不透、把握不准，政治理论和业务知识学习广度和深度有所欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度，尤其是国家在少数民族地区实行的各项优惠政策学习不透。抓稳定习惯于沿用传统方法，政策实施方式不够透彻，习惯于完成下级的规定动作，结合下乡工作实际创新工作载体少，亲力亲为做得不够实。二是抓基层党建和党风廉政建设履职不力履行党建责任情况督促落实少、措施少、能力弱、管理少分工合作机制执行不好，与村组干部交流方式不够正确，党风廉政建设制度不严。三是发展无思路、助农增收无办法。对发展种植业、养殖业未能提供有力的信息、技术、销售渠道等服务。对生态经济均衡发展研究不深，存在重视近利忽视长远发展的思想，在产业结构无突出的进去意识和创新意识，注重稳定，忽略经济结构转型。科学发展意识不足、政绩观出现偏差。四是工作落实不够。传达上级会议、文件等精神停留在口头，缺乏跟踪落实，深入群众少、深入调研少，习惯用电话代替交流，没有真正沉下去，有的进村走形式，不到群众中去，未能掌握真实情况和第一手资料，不能及时发现问题和解决问题，等待问题下门，工作被动。工作布置的多，督促少，有时候抓工作浮于表面，存在以文件落实文件、以会议落实会议、以批---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---示落实批示的现象。五是深入基层少，开展基层群众工作不实。为民服务意识认识不到位，“走基层”工作流于形式，民主集中制执行不到位，对工作缺乏责任心，推进工作停留在签订责任书召开会议上。坐在办公室等群众多，深入基层主动为民解忧少。帮扶工作落实不全面。六是维护群众切身利益不到位，民生需求解决不力。深入群众调研、思考少，解决问题、困难少，对涉及群众切身利益关心不到位，对一些藏区优惠政策宣传落实不到位，显得惠民政策缩水走样，有些草山边界纠纷反复出现，对此工作缺乏根治意识。对水电移民、征地赔偿等关系群众切身利益方面存在的问题解决力度不够。(四)信访情况。无来信来访反映下乡领导班子问题。三、班子成员纪实评价情况(一)党委书记的纪实评价1.干部群众反映的问题。需进一步搞好走村入户工作;建立良好的干群关系有待提高;有时安于现状缺乏提高意识;开门搞活动，注重群众参与;在教育实践活动中起带头作用。2.工作表现情况。根据党委分工，同志主持乡党委全面工作，负责党建、党风廉政和维护稳定等工作。任职以来，该同志始终坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守各种纪律，始终保持政治坚定，作风正派，开拓创新，敢于担当。工作下，该同志狠抓党委班子建设，着力提高班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子整体效能;大力实施“藏羌回汉党旗红”党建提升工程...