工商局领导班子民主生活会对照检查材料思想汇报尊敬的党组织：在全省工商系统开展队伍教育整顿活动，是省局党组在经过深思熟虑之后作出的重大战略决策。XX县区工商局领导班子高度重视，按照省局、市局的部署要求，在队伍教育整顿活动的过程中，为切实找准班子存在的突出问题，我局经过自查，向基层职工、群众代表、监管效劳对象广泛征求意见，召开民主生活会、分析评议会，形成了我局班子剖析材料，归纳总结如下：一、存在的问题〔一〕在理论学习方面，一是坚持县局党组学习制度不够。二是领导班子成员自学主动性不够。三是坚持在促学、考学制度方面力度不够。究其原因：主要是对学习的重要性认识缺乏，反映出领导班子和领导成员一手抓业务、一手抓学习、两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好工学矛盾，存在重业务轻学习的现象，缺乏学习的自觉性和主动性;二是对学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。有的班子成员有时也忙于事务应酬，不能挤出时间学，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际;三是学习缺乏系统性，组织开展专题政治理论、法律法规、工商业务知识学习不多，缺乏学习方式方法的灵活多样和趣味性;四是全局学习气氛不浓，缺乏形式多样、丰富多彩的学习方法。〔二〕在班子建设方面，一是领导班子成员在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面还不够好。二是抓工作促落实力度不够，在强化执行力上还不够。三是对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。四是存在对专项整治工作缺乏统筹安排，出现对基层交叉重复检查现象。究其原因：主要是对领导班子民主集中制和党组分工负责制认识理解不到位，缺乏一盘棋的思想。以自我为重，认为做好分管的工作就行了，对其他领导的工作不管、也有不干预不插手为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好的躲避心态，反映出领导干部敬业精神、奉献精神还不够，说明在提高班子集体领导能力和水平上还存在差距。〔三〕在工作作风方面，一是在求真务实，开拓创新上标准不高。二是工作安排部署不够严谨。三是工作开展不平衡。四是关心基层、深入基层调研不够。究其原因：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工商系统的实际去思考工作，没有坚持理论联系实际，深入基层、深入实际调查研究少，缺乏同笫一线监管执法人员的接触，督导工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上指导。〔四〕在抓队伍管理上，主要表达在四个不标准。一是个别工商干部行政行为不标准，没有很好坚持按程序办事。二是有的监管执法行为不标准，监管方式方法简单、粗暴，有的疏于管理，没有做到在执法中表达的人性化。三是有的基层单位和工作人员工作和生活秩序行为不标准。四是个别人员廉洁自律行为不标准，有的对三令五申的行政纪律不能严格遵守，不文明执法、以权谋私等现象时有发生。二、整改措施和今后的努力方向〔一〕强化学习，加强思想政治建设，努力提高集体领导水平。县局党组要以抓好党组学习为龙头，认真组织好全局各级领导班子的政治理论、党纪党规、法律法规学习，并以培训、考试等活动为载体，将思想政治建设引向深入。抓班子成员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。班子成员要通过自学、集中学习、交流讨论等方式，提高认识，达成共识，不断加强政治学习，提高思想政治素质。首先，保证学习时间，除按时参加党组集中学习外，每周自学时间不少于2小时。其次，保证学习质量。要带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，要勇于联系工作，认真写好读书心得体会，每年至少要撰写1至2篇有一定理论根底的调研文章，用以改良自己的思想，指导自己的工作。其三，抓好基层所的政治业务学习，利用集中培训、以会代训的方法，有目的加强基层领导班子在市场经济理论、工商法规、科技知识和管理科学，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---廉政建设和履行工商...