街道在职党员进社区服务情况汇报___街道在职党员进社区服务情况汇报在职党员进社区服务活动开展以来，截止目前，据不完全统计，已有___X名在职党员在___X街道各社区报道（___党员___X名、非______党员___X名），注册党员志愿者___X人。近年来，______街道以党建工作为龙头，以熟识度工作法为抓手，搭建______X平台，在辖区社区积极推行网格化管理，大力开展各项志愿服务活动，推动了辖区精神文明建设和各项事业健康发展。特别是在职党员到社区报到工作开展以来，我们把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的有效抓手，作为建设服务型党组织的重要举措，列入街道党建经常性工作。（把在职党员从“八小时内岗位履职”延伸到“八小时外社会服务”，充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，努力营造在职党员“一个党员一面旗，服务奉献双岗位”的良好氛围，实现“在职党员工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，服务零距离”。）一、前期主要做法1.调查摸底，分类设岗。做到在职党员进社区服务“四清”：对党员志愿者的基本情况清、报到人数情、服务事项清和帮扶情况清。一是建立在职党员台账。在在职党员到社区报道的基础上，街道各社区党组织积极与辖区在职党员比较集中的单位企事业单位主动加强沟通协调，全面了解单位在职党员的基本情况，包括人数、学历、职务、岗位、特长、爱好、住址、联系电话、学习、思想、工作等基本情况，明确本单位联系人，摸清底数，建立了___X名的在职党员台账。二是掌握群众需求。依托社区网格化管理服务模式，采取灵活多样方式收集整理辖区内特殊居民群体（空巢老人、残疾人等）意见建议和服务需求，找准居民群众所思所想所盼，找准在职党员进社区服务与居民群众需求最佳结合点。三是科学设置服务岗位。认真做好在职党员接收报到工作，各社区党组织为在职党员建立“一证四卡”（___X、___X、___X、___X、___X），根据在职党员住址划分党小组，建立社区在职党员信息网络，建立重大问题报告制度，加强在职党员八小时之外的管理，紧密结合居民群众需求2.完善制度，建立机制。各社区党组织普遍建立了在职党员到社区报到制度和开展志愿服务公开承诺制度、建立了社区党组织和在职党员所在单位党组织双向互动制度、是建立了在职党员进社区服务评议制度向在职党员所在单位党组织反馈该党员在社区的现实表现。3.结合实际，抓好活动。一是结合在职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党员个人特长、爱好开展志愿服务活动；二是结合在职党员所在工作单位的资源优势开展志愿服务活动；三是结合社区的实际，由社区提供服务项目，开展“一帮一”结对志愿服务活动；四是由各社区党组织部统一安排开展志愿服务活动。4.加强管理，发挥作用。各社区党组织推行在职党员示范评比活动，变“突击性”临时参与为“日常性”自觉行为。提升在职党员开展志愿服务的自觉性和荣誉感。截止目前，在职党员开展志愿者服务___X余人次，走访慰问困难居民___户，结对帮扶___X户，解决问题___多个。___X社区在职党员、___X协会会员，___X会员，___X会员、___习近平总书记___X充分发挥自身特长，每周六、周日主动协调、指导、组织和参加社区激情广场队伍活动，活跃基层群众文化生活。___X社区在职党员、___X主任___X，___X社区在职党员、___X办公室主任___，___X社区在职党员、___X干部___X在所在社区举办______等有关知识讲座，为居民群众答疑解惑。___X社区在职党员、___办干部___，多次主动到社区指导创文资料整理工作。___X社区在职党员、______局长___，极协调有关方面，_________X二、存在主要问题一是典型宣传不够深入、不够到位，部分群众把在职党员志愿者服务活动当作是党员走秀，与自己无关，缺乏相应的认可度；二是部分在职党员对参与社区志愿服务活动的认识不足、不能很好处理工作与开展志愿服务活动之间关系。二是部分在职党员所在单位党组织对开展在职党员开展志愿服务活动教育、引导和督促力度不够。三是由于社区经费、人员、场地等限制，造成在职党员到社区开展志愿服务活动形式还不够灵活、载体还不...