2022年抓基层党建工作(gōngzuò)述职报告稿|2022年抓党建工作述职报告我就今年抓基层党建工作(gōngzuò)的情况报告如下：一、履职情况(qíngkuàng)〔一〕以“新思想(sīxiǎng)〞提升(tíshēng)党建质量。知行合一践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，全年主持召开市委理论学习中心组集中学习3次，带头作《某某》等专题发言某次。用好某某干部学院、某某基地、某某等鲜活教材，创新“博士100〞分等载体，增强理想信念教育的穿透力。2022年，全市开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会宣讲某场次，开展“万名党员进党校〞培训某期、锻造某万名党员政治灵魂。〔二〕以“新担当〞落实党建责任。紧盯中央、省委的部署和2022年述职点评意见、某巡视反应意见，以健全完善基层党建工作责任综合体系为总抓手，制定实施系列文件，制作某项、某条重点任务作战图，采取党委〔党组〕书记“党建论坛月〞“党建专题月〞“党建分析研判月〞等举措，把“基层党建稳固年〞各项工作落实到位。目前，市县分别开展定期督查某轮、专项检查某次，分层约谈主要领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---某人次、分管领导某人次，反应问题清单某条。2022年基层党建工作考核结果居后的两个党〔工〕委综合考评结果从“优秀〞降为“良好〞。〔三〕以“新作为〞夯实党建根底。探索“5+1〞党支部标准化建设达标创立质量体系，创新形成“一网六品〞“互联网+党建〞格局，推行“模板化〞、“主题+专题〞、“党建特色产品发布〞、招聘“党建助理员〞、城市“智慧党建〞、边境党建“四边一化〞等做法强基固本。成立某办党工委和离退休干部党工委并配强副处级专职副书记，加强流动党员和离退休党员干部管理。严格标准程序，做好开展党员工作。在脱贫攻坚一线提拔使用处级干部某名，建立党组织某个，调整撤换不履职、不胜任的村党组织书记某名、选派驻村工作队员某名。2022年底全市集体经济某万元以上的村某个、占某%，5万元以上某个、占某%，获评全国基层改革优秀案例；建成村组活动场所某个、“某党建书架〞某个；围绕翻番“倍增〞目标全面标准和提高村组干部岗位补贴，人均达3000元以上。〔四〕以“新成效〞检验党建水平。探索某某党员实训基地、脱贫攻坚“沙场点兵〞、基层党建示范创立等模式，推动基层党建与中心工作深度融合。全市主要经济指标增速连续多年稳居全省前列，经济增速连续三年位居全省第一。二、存在问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔一〕基层党建责任全部上肩还有差距。实际工作中，我有时还存在把基层党建与跨越开展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致局部基层党组织书记还不同程度存在落实管党治党责任创新缺乏、时松时紧的问题，少数党委〔党组〕班子成员履行分管领域从严治党责任不积极、不主动、不到位，这说明我在推动党建责任上肩、用心用力方面还有差距，还需再下功夫。〔二〕基层党建工作全面纵深开展还有差距。由于我对分类指导重视不够，各领域基层党组织开展不平衡的现象依然存在，农村、城市、学校党建特色鲜明、作用突出、成效凸显，企业、园区、社会组织等领域的党组织活动方式不够创新、作用发挥不够充分等问题还不同程度存在。这说明我在推进基层党组织全面进步、全面过硬方面还有薄弱环节，还需再下功夫。〔三〕基层党建工作落细落小还有差距。从省、市检查调研的反应问题清单看，少数基层党组织的基层党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常。比方有的基层党组织活动方式单一、吸引力不够强，有的根底党务还不标准、执行标准还不够严格，少数基层党组织组织力不强、政治功能还不够突出，个别党支部标准化建设达标创立方案针对性不强、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作推进不力。这说明我在抓基层党组织书记队伍建设、提高党员党性意识方面还有不到边、不到底的情况，还需再下功...