述职述廉银行分行党委书记党建工作述职报告[述职述廉]银行分行党委书记党建工作述职报告银行分行党委书记党建工作述职报告在集团、总行党委的正确领导下，分行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神主线，紧扣基层党组织纯洁性和战斗力主题，大力推进五大建设。作为分行党委书记，我对党忠诚，坚决履行“主体责任”，坚持全面从严治党、从严治行，努力将分行的党建政治优势转化为经营管理优势。现将具体工作汇报如下：一、强本固基，夯实党建基础工作抓政治建设，全面推进从严治党。一是强化“一级法人意识”，分行党委自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委决策部署保持高度一致。二是规范党内政治生活，夯实全面从严治党基础。分行党委坚持成员间谈心谈话，相互批评，共同提升，高质量开好民主生活会。同时，落实领导干部双重组织生活制度，20__年分行党委委员参加所在支部党员大会20余次，分行党委书记讲党课3次。三是贯彻民主集中制，规范议事决策规则。严格实行集体决策，坚持党委会、行长办公会等议事制度。“三重一大”事项均通过党委会讨论，防范决策风险。四是召开党员代表大会，充分保障党员民主权利，做到党务公开。抓组织建设，提高基层党建水平。一是优化基层组织结构。分行所有单位建立了二级党委或党支部，选强配优党组织书记。二是细化“三会一课”等日常工作流程。下发支部工作手册及会议记录，进一步强化对党务工作的指导、管理和监督。三是了解党员员工思想动态，帮助他们解决困难。制定家访和谈心谈话制度，持续推进党内谈心谈话和员工家访，并对发现的困难党员、群众给予慰问。累计完成家访500余人次，领导班子与干部谈心谈话30余次，慰问困难党员、特困和退休职工70余人次，发放慰问金10余万元。抓思想建设，锤炼党性铸就忠诚。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了详细的计划，抽查督导工作进度。二是加强理论学习，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，把基本理论学深学透。十九大召开后，分行党委第一时间召开专题中心组学习会议，发放书籍3000余册，组织各党支部开展学习活动，深入推进了十九大精神的学习贯彻。三是坚持正面引领和警示教育相结合。20__年“七一”前后，分行表彰94名优秀党团员，组织支部书记赴遵义赤水等地参加党性培训，开展三期参观监狱活动，做到警示教育每三年一次全员覆盖。抓纪律建设，营造风清气正局面。一是扎实履行“两个责任”。分行党委书记每年同班子成员和辖内各党组织书记签订，并抓好层层落实。二是加强机关作风建设。分行设立行长信箱，分行党委出台限时办结制和首问负责制，强化督办制度的落实，并将管理部门民主测评纳入考核，机关部门是“答卷人”，一线单位是“评卷人”，提高了后者的话语权，消除了官僚主义滋生的土壤。三是严肃处理违规违纪干部员工。分行坚守董事长关于“从严治行”的指示，本着“严管就是厚爱”的理念，坚决落实对违规违纪人员的处理，年度问责达到100人次，使干部员工“知敬畏、明底线”，规矩意识和纪律意识得到进一步增强。二、政治统领，党建推动经营发展用党建引领队伍建设，切实提升干部队伍素质。一是干部选拔任免由分行党委集体决策。分行党委坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，坚持通过党委会集体决策干部选拔。会前公开竞聘，会后集中公示，开展组织考察，听取群众意见。坚决推进干部队伍年轻化建设，分行80后干部增至49人。同时，根据考核，4名干部退出管理序列，2名干部降职或降级，真正做到了干部能上能下。二是贯彻落实“专家型、工匠型”人才发展战略。搭建并进一步完善了“十大专家团队”，着力提升人才知识水平，培养业务创新能力。用党建引领经营管理，全力助推分行业务发展。一是加强党建工作的考核与管理。分行印发，将党建与各单位年终综合业绩考评挂钩，把党建责任落到实处。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是发挥共产党员先锋模范作用。通过开展党...