2020年乡镇党委书记抓党建工作述职报告依据支配，现就我抓党建工作有关状况报告如下。一、履行党建工作职责状况（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇进展建设工作同支配、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题议论基层党建工作，30余次带队深进村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习训练，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”同来、党员“动”同来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成白节镇第七届委员会换届选举；11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。（二）强队伍，狠抓党员干部培育。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推举为支委候选人。连续坚持“专题化学习、常常化活动、导师化帮带、制度化治理、前沿化实践”的“五化”干部培育机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门沟通学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员进展“四项打算”，重视在农村进展优质党员，新进展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建推动展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部主动服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部进展猕猴桃、苹果桃、躲香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营治理公司，带动村集体经济蓬勃进展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”治理，保证贫困村和脆弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。（四）抓整改，着力推动专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，主动激励党员干部参加《准则》《条例》测试，帮忙宽广党员干部筑牢廉洁“红线”。连续开展“三深进三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批判14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，准时整改问题35个。对100余个民生顶目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，保证惠民工程和惠民资金落实到位。（五）保投进，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生涯补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、修理改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深进实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳进医疗救助，119名建档立卡贫困户纳进低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困同学618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通等顶目9个，农网改造、村卫生室建设等6个顶目已建设完成。通过党员“三带工程”进展林下鸡8000余只，带动群众200余人。二、存在的问题（一）督促落实党建责任还不够。深进议论基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建推动展的熟识不够深进。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。（二）干部队伍综合素养不优。镇内干部流淌较快，两极分化较为严峻，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培育，但...